发布时间:2008-10-20 17:02:31 访问次数: 佚名 信息来源:本站原创
为了使到村任职大学生尽快了解基层,适应环境,发挥特长,有力助推桃源新农村建设,桃源县从五个方面积极安置到村任职的大学生。
一是组织好培训。在市委组织部集中培训的基础上,桃源县还对来桃的22名大学生进行了系统培训,请县委党校校长、县农办主任、漳江镇党委书记、茶庵铺镇松阳坪村党支部书记为他们上课,让他们熟悉县情、乡情、村情、民情及基层工作方法,帮助他们转换工作角色,理清工作思路,尽快融入到工作角色中去。
二是安排好职务。共安排17人担任村党组织书记助理,5人担任村主任助理,4名同志兼任村团组织书记。
三是安置好生活。22名大学生均安排在交通比较便利、生活较方便、发展有潜力的基层组织建设点村和新农村建设的示范村。同时由乡镇帮助他们采购好生活必需品,并将他们安置在生活水平较高的农户家中居住和搭火。
四是落实好待遇。县委组织部协调财政、劳动等部门落实好他们的待遇,工资补贴按新录公务员转正后每人每月1060元的标准,实行银行打卡发放,参加社会养老保险、医疗保险、人身意外伤害商业保险。
五是落实好帮带。实施“三对一”帮带计划,任职村、所在乡镇党组织书记及一名县级领导作为到村任职大学生的培养联系人,经常性地与他们交心谈心,了解工作、学习、生活状况,把握思想动态和帮带需求,及时帮助他们解决存在的问题和困难。乡镇和村及时给他们定任务,压担子,让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中丰富阅历、积累经验、锻炼成才。