贵州紫云自治县“四轮驱动”(加强班子建设、加强制度建设、加强思想建设、加强作风建设)强力推进机关党建工作，党组织基础不断夯实，党支部管理不断规范，党员干部党性修养不断提高，党员干部服务意识不断增强，机关党建工作始终冲在全党基层组织建设的前列，发挥示范带头作用。

　　加强班子建设，发挥堡垒作用。抓好机关党组织班子建设，不断夯实机关党建工作的组织基础。县直机关党委于年初组织力量对县直机关117个党总支(支部)班子配备情况进行走访调研和摸底排查，发现共有36个党总支(支部)未按期进行换届，9个党总支(支部)因人事变动导致总支、支部委员出现缺额。针对这种情况，县直机关党委对这些党总支(支部)班子成员的选配进行指导，督促配齐配强班子成员。目前这些党总支(支部)班子配备工作已经全面完成，进一步增强了基层党组织的凝聚力、执行力、战斗力。同时，以开展“三级联创活动进机关”活动为契机，认真开展“五好”基层党组织申报命名工作，着力构建党建工作先进群体。今年申报为“五好”基层党组织的39个党总支(支部)中，有6个被命名为市级“五好”基层党组织，27个被命名为县级“五好”基层党组织，县直机关党组织的战斗堡垒作用日益凸显。

　　加强制度建设，促进管理规范。建立《机关党组织书记履行党建工作责任述职制度》，制定《紫云自治县各级党组织书记履行基层党建工作责任述职活动方案》，在县直机关117个党总支(支部)中，采取书面述职和现场述职方式，全面开展机关党组织书记履行党建工作责任述职活动，进一步强化机关党组织书记管党意识和履行机关党建“第一责任人”的责任意识；建立《县直机关党建规范化建设制度》，制定《县直机关党建规范化建设》文件下发，各总支(支部)按照文件要求，在坚持“规范、节俭、实用”的原则上，基本做到了“硬件达标、资料规范、制度上墙”；建立健全《机关党建工作制度》，完善“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等19项党建上墙制度；建立《基层党组织队伍建设制度》，按照新时期党员发展的“十六字”方针(坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展)，对新党员发展和预备党员转正进行严考察、严把关，共发展党员27名，审批52名预备党员按期转正。

　　加强思想建设，提高党性修养。以学习贯彻党的十七大精神为主线，结合学习实践活动的深入开展，在县直机关117个党总支(支部)中进一步掀起政治理论学习热潮，深入学习贯彻党的十七届四中全会、省委十届七次全会、市委二届十次全会和县委十一届八次会议精神，做到人员、内容、效果“三落实”；对县直机关党务干部进行业务培训，增强机关党务干部的责任心和使命感，提高机关党务干部的业务水平，截止目前已有128名机关党务干部参加了培训；选派2名党务干部走进企业、走进车间对党员职工进行培训，截止目前已深入到宏泰公司等6个非公企业培训党员50余人；对入党积极分子进行培训，为党组织培养后备人才，截止目前由县直机关党委和县委党校联合举办的入党积极分子培训班，已对县直机关75名入党积极分子进行了集中培训。每年在建党节、国庆节等节假日期间，县直机关党委都要组织部分党员干部到安顺王若飞故居参观，深切缅怀老一辈无产阶级革命家王若飞同志，学习他“一切要为人民打算”的崇高精神，并集中大家在他的塑像前重温入党誓词。