发布时间:2008-09-04 11:19:48 访问次数: 未知 信息来源:互联网
近年来,竹溪县在认真贯彻执行《干部教育培训工作条例(试行)》大规模培训干部的过程中,采取“请回来、送出去、派下去”等多种培训方式,大力加强对各级各类干部的教育培训,取得了较为明显的效果。
一、邀请专家授课。近年来,县委组织部在每年安排科级干部培训班、中级知识分子培训班、女干部和党外干部培训班等班次过程中,发挥本土专家优势的同时,先后邀请外地党校知名专家、教授对学员和广大干部进行授课,通过理论与实践、历史与现实相结合,中央政策和本地执行情况、竹溪与发达地区相比较的方式,帮助广大党员干部增强执行政策、加快发展的自觉性和灵活性,开拓创新、务求实效的积极性和主动性。特别是十七大召开之后,县委邀请了多名市委党校教授就十七大精神、招商引资、区域经济发展、人才战略、政府在民营经济中的作用等课题,专门进行授课,使广大党员干部第一次近距离聆听教授的精彩讲座,普遍反映这样的培训形式好、收效大。
二、外派挂职锻炼。为借鉴和学习先进发达地区在经济和社会发展中的成功经验,加快县域经济和社会全面发展,提高全县干部的综合素质和领导经济工作的能力,近年来,在县委的重视和支持下,通过多方争取联系,有计划有步骤地选送了四批共45人次,到浙江嘉善县等经济发达地区挂职学习锻炼。他们的挂任职务主要是乡镇镇长助理、工业园区主任助理等。挂职时间一般为2-3个月。对换届后的村班子,要求各乡镇,结合自身情况,选派那些区位优势较好、经济基础较好、个体素质较高的村干部,到先进发达地区跟班学习。通过多种形式的挂职学习培训,使他们进一步解放了思想,开拓了思路,增长了见识,增强了素质,起到了锻炼干部、宣传霍山、加强交流、促进发展的目的。
三、下派任职锻炼。通过选派企业党建指导员、选派干部到村(社区)任党组织副书记的形式,培养一大批有基层工作经历、熟悉经济工作的复合型干部。自2007年以来,先后选派了30多名机关和事业单位干部到县内规模企业担任党建工作指导员。通过下派干部到企业、农村、社区锻炼,直接投身经济建设和新农村建设主战场和第一线,直接与党员、工人、农民、居民打交道,进一步了解了基层和群众的困难和需要,增进了对各个阶层普通大众的感情,增强服务群众、服务经济、服务农村的意识和本领。