出台组工干部行为规范20条
发布时间：2013-05-02 00:00:00 访问次数: 邹洪源 信息来源：远教中心
-
为切实加强组工干部作风、形象和能力建设，县委组织部结合组工干部文化年建设活动，出台了组工干部行为规范20条，以实际行动提高部内规范化建设水平，着力建设党性最强、作风最正的部门。
第一条是政治坚定，对党忠诚。联系实际、坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，不得有任何有损党的形象和组织工作形象的言论和行为。
第二条是坚持原则，一身正气。在原则问题上旗帜鲜明，敢于抵制不正之风，敢于讲公道话，不在组织工作中特别是干部问题上讲“关系”、搞中庸，不回避矛盾、明哲保身。
第三条是淡泊名利，甘为人梯。脚踏实地不浮躁，埋头苦干不张扬，兢兢业业干好本职工作，不为个人名利斤斤计较，更不利用非正当手段谋求个人升迁。
第四条是克己奉公，清正廉明。严格遵守党员干部廉政准则，自觉把党和人民利益放在第一位，不利用工作之便谋私利、徇私情。
第五条是选贤任能，公正无私。坚持用好的作风选作风好的人，坚持全面、客观、公正地评价干部的德能勤绩，不以人划线论亲疏、搞团伙，不封官许愿，不为跑官要官者提供方便。
第六条是办事公道，一视同仁。坚持“对事不对人”的原则处理问题，不拿政策、原则做交易，不在工作中掺杂个人好恶。
第七条是坚持真理，实事求是。说老实话，办老实事，做老实人，不在组织工作特别是干部工作中隐情、瞒情甚至弄虚作假。
第八条是严守程序，按章办事。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不在组织工作中特别是干部问题上违背原则、降低标准、变通程序。
第九条是严肃纪律，保守秘密。严守组织工作“十条禁令”，不私自干涉干部的选拔任用，不在干部问题上跑风漏气。
第十条是严格管理，勇于批评。模范遵守各种规章制度，经常开展批评与自我批评，不让错误的思想和行为放任自流。
第十一条是严格监督，防微杜渐。自觉接受组织和群众监督，管住小节，谨慎交友，不参加影响组工干部形象的社会活动。
第十二条是严谨细致，精益求精。优质高效地做好每一项工作，不在工作中发生原则性错误和常识性失误。
第十三条是关心党员，爱护干部。经常深入基层、深入群众，密切联系基层党员干部，尽力为他们排忧解难，不对党员干部的合理要求和意见漠然置之。
第十四条是谦虚谨慎，热情服务。始终保持不骄不躁的作风，摆正自己的位置，主动热情为党员、干部和人才服务，不妄自尊大，不盛气凌人。
第十五条是言行一致，表里如一。以诚实守信的人格力量增加干部群众对组织工作的信任，不口是心非、说一套做一套。
第十六条是坚持学习，增强能力。遵守学习制度，坚持自觉学习，不断提高胜任工作、适应发展的思想理论水平和实际工作能力，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十七条是发扬民主，维护集中。积极向部务会和党委建言献策，当好参谋，搞好服务；认真落实部务会决定和党委部署，不推诿回避，不阳奉阴违。
第十八条是求真务实，改革创新。勤于实践，讲求实效，不搞形式主义、表面文章；勇于创新，善于创造，不因循守旧、生搬硬套。
第十九条是热爱集体，团结同志。维护集体团结，增进同志友谊，工作中互相支持，生活上互相关心，坦诚相待，直率相处，不当面恶语中伤，不背后随便议论。
第二十条是清新向上，生动活泼。积极追求人的全面发展，积极追求健康向上的生活情趣，积极弘扬真善美的个性，在工作中不过分拘谨、畏手畏脚，在生活中不过分自闭、缺乏活力。
通过实行组工干部行为规范“20条”以来，全县组织工作满意度不断提升、干部作风明显好转、各项工作顺利开展，受到了全县广大党员干部及群众的普遍好评。
湘公网安备 43072502000244号