以改革创新精神推进组织工作
发布时间：2008-07-25 10:04:00 访问次数: 江西峡江县委常委、组织部部长 刘茶香 信息来源：中国共产党新闻网
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党的十七大确立了科学发展观在全党的指导地位，提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新要求。组织工作作为党的建设的重要内容，必须始终坚持以科学发展观为统领，切实将改革创新精神贯穿于党的建设的全过程，落实到组织工作的各个环节。
以改革创新精神推进组织工作，就要打破思维定势，树立组织工作新理念。只有创新的理念，才有创新的实践。
要树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。在组织工作中坚持以人为本，就是要坚持以人为主体、以人为动力、以人为目的，促进人的全面发展。要正确看待干部、公正评价干部、合理使用干部，关心体贴干部，为基层办实事，为干部办好事，使干部享有实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感和得到社会尊重的荣誉感。要树立服务发展的理念。科学发展观的第一要义是发展，促进并服务发展是组织工作的第一任务。紧紧抓住贯彻和落实科学发展观这条主线，把促进经济社会又好又快发展作为组织工作的根本出发点和落脚点，自觉做到围绕发展谋划组织工作，围绕发展推进组织工作，以发展的成效检验组织工作，将服务发展的理念贯穿到组织工作的各个方面，使各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，广大党员干部成为科学发展观的忠实执行者。要树立促进和谐的理念。牢牢把握建设社会主义和谐社会的内在要求，以促进党内和谐为切入点，发挥部门优势，积极拓宽领域，抓好“两头”带中间，既发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，又帮助基层党组织和困难党员解决实际困难，教育和引导基层党组织和广大党员干部自觉做和谐社会建设的宣传者、推动者和实践者，努力使组织工作更好地为构建社会主义和谐社会服务。要树立整合资源的理念。运用系统论的观点来思考组织工作，充分发挥组织部门对资源的调控、配置作用，注重组织工作资源的共建、共享，发挥其他部门的作用，形成推动工作的整体合力，使组织工作的政治优势、经济优势和社会优势有机统一。
以改革创新精神推进组织工作，就要紧紧围绕大局，开展组织工作新实践
只有生动的实践，才是有效的落实。一要抓好理论武装，提升干部培训水平。以学习贯彻十七大精神为重点，着力抓好干部教育培训工作，强化培训理念的先导性，注重培训方式的创新性，追求培训内容的多样性，用十七大精神武装干部的头脑，将十七大精神转化为干部谋发展、促和谐的实际行动。二要抓好用人导向，创新干部选任方式。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，突出换届后领导班子的考察，建立乡镇和县直单位干部互评机制，扩大干部考察面和推荐面，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。加大后备干部异岗锻炼力度，继续选派干部到经济主战场和新农村建设点等多岗位进行锻炼，提高干部实际工作能力，选准用好具有真才实学的干部。三要抓好基础工程，创新党建工作载体。坚持抓好村级组织活动场所建设，深入开展“双联双帮”活动，完善基层党组织阵地。坚持创新农村党组织设置形式，扩大行政村建立党总支的覆盖面。坚持打造规范化党建示范点，以点带面提升农村基层组织建设水平。坚持党建联系员、指导员制度，在规模以上非公有制企业党组织全覆盖的基础上，努力探索发挥党组织作用的新途径、新方法，依托产业打造基层工作品牌。四要抓好教育管理，激发党员队伍活力。严格执行发展党员工作重点管理、票决和责任追究三项制度，做好发展党员工作。深入抓好保持共产党员先进性四个长效机制文件的贯彻落实，运用峡江党建网、现代远程教育等手段，拓展党员教育培训途径。深入开展“亮党员身份、树先进形象”、党员义工服务、无职党员设岗定责、党员为民服务承诺等主题实践活动，发挥先锋模范作用。管好用好困难党员扶助金，做好困难党员关爱帮扶工作。
以改革创新精神推进组织工作，就要强化自身建设，提升组织部门新形象
只有良好的作风，才有出色的工作。要以深化“两项建设”为主抓手，强化组工干部队伍建设。一要强化政治观念。坚持把思想政治建设摆在首位，切实强化组工干部的大局意识、政治意识、责任意识、纪律意识，使组工干部在任何时候、任何情况下，都能够做到以大局为重，以事业为重，以党和人民的利益为重，做坚决贯彻执行党的方针政策的模范，严格执行各项规章制度的模范，始终全心全意为人民服务的模范。二要树立良好作风。牢记为人民服务的宗旨，坚持发扬公道正派的作风，讲党性，讲原则，一身正气；坚持发扬求真务实的作风，重深入，重落实，力求实效；坚持发扬默默奉献的作风，守清贫、守本色，志趣高远。三要增强执行能力。要牢固树立精品意识，在落实工作中深思熟虑，精心谋划，精确处理，以高标准来保证工作高水平，以高要求来保证工作高质量，以良好的执行力和操作力来保证工作出精品。
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