组工干部要学做“五公”，树立五种形象
发布时间：2008-07-23 09:27:00 访问次数: 江苏宿迁市委组织部副部长、市级机关工委书记 何通 信息来源：中国共产党新闻网
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“让党满意，让人民满意”是中央对组工干部提出的新要求。开展“讲党性、重品行、作表率”活动就是要把组工干部长期形成的优良传统发扬光大，就是要把组工干部政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、组织信得过的优良素质充分展现出来。具体来说就是要学做“五公”，树立五种形象。
学做“伯公”，树立慧眼识才的形象
慧眼识才是组工干部形象的“先中之先”。“千里马常有，而伯乐不常有。” 干部工作是组织工作的核心，选贤任能、知人善任是组工干部的基本本领。古人云：“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”用什么人、不用什么人，反映导向，体现政策，折射作风，展示形象，关系到党风民意，关系到党和国家的兴衰和人民的祸福。胡锦涛同志和习近平同志强调干部工作要树立“六个导向”，充分体现了党中央在干部工作上的新思想新要求。落实好这些新思想新要求，组工干部就要在知人善任上下功夫，学做“伯乐”，辨贤愚、识善恶、察忠奸、分优劣、明奖惩，做到因才选用、才岗相适、人尽其才，树立起慧眼识英才的良好形象。
学做“包公”，树立公道正派的形象
公道正派是组工干部形象的“重中之重”。党的宗旨是为人民服务，党的工作是为人民谋福祉。组工干部是管人才的人才，管党员的党员，管干部的干部，要时刻保持清醒的头脑，树立好公道正派的良好形象，这既是党对我们的最低要求，是讲党性的具体体现，更是组工干部身份和职责的象征。组工干部应该有正直的精神，敢于讲直言、诤言，从人民群众的立场去反映问题、认识问题、思考问题，这样才能将选干部、配班子、建队伍、聚人才的工作思路与人民群众的愿望和要求达到完美的契合，才能像包公一样铁面无私，公道正派，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
学做“商公”，树立务实创新的形象
务实创新是组工干部形象的“要中之要”。组工干部作为党建工作的排头兵，须知“没有实践就没有创新”，当然在实践中允许犯错误，不出错误也同样没有创新！“讲党性，重品行，作表率”，不能只停留在口头宣传上，更重要的是要落脚在实践中。在工作实践中注重创新，是组织工作不断发展的源头活水。组工干部要学做“商公”，敢于鼎新革故，敢于“第一个吃螃蟹”，不能“就组织工作抓组织工作”，而是要用创新求实的思维和锐意改革的举措，来落实组织工作的新要求，更好地服务于经济发展的大局，以改革创新的形象来诠释“讲党性、重品行、作表率”的内涵。
学做“狄公”，树立严谨高效的形象
严谨高效是组工干部形象的“本中之本”。狄仁杰为什么能成为大唐第一神探？因为他在工作中始终注重严谨，始终保持高效。而组织部门向来也是以“严谨高效”著称，那么组工干部也应该是“严谨高效”的干部。组织部门是窗口，组工干部是形象，如何树好形象，作好表率？那就是在工作中坚持严谨高效。“严谨”和“高效”是一个工作的两个方面，严谨是为了保证高质量，高效是为了保证快节奏。组工干部只有在工作中对自己高标准，严要求，始终保持严谨高效，才能当好表率，立好榜样，树好形象。
学做“于公”，树立清正廉洁的形象
清正廉洁是组工干部形象的“源中之源”。组工干部要强化清正廉洁意识，做一个令人信服、令人敬佩的干部。有“天下廉吏第一”美誉的于成龙为我们定下了标尺。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，这是奉献精神的具体体现，每一位组工干部都应将此作为自己工作、学习和生活的座右铭，不仅八小时之内如此，八小时之外也不例外。组工干部不仅是人民的公仆，还是广大党员干部的“勤务兵”，这是时代发展的要求，也是组工干部队伍建设的需要。清正廉洁，就是要默默无闻、无私奉献，既干事又干净，为党和人民的事业鞠躬尽瘁。这是党对我们的要求，是人民对我们的期望，是事业对我们的考验，是“讲党性、重品行、作表率”的最高境界。
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