解放思想须解放“五官”
发布时间：2008-09-12 17:18:00 访问次数: 中共涟源市委常委、组织部长 朱桂良 信息来源：中国共产党新闻网
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人生五官，各有所司，“耳得之而为声，目遇之而成色”，人认识客观世界，基本上赖于五官之力。要说五官之于人，也确实重要。佛说：人的感觉认识器官，是众生一切知识的重要来源。一个人，生活起居少不了五官，行为处世离不开五官。五官，不但是人的生理器官，更是人的生存器官。五官，对组工干部来说，更显得极为重要。那么，组工干部的五官应该怎么彻底解放呢？
解放“眼睛” 要睁大眼睛看世界
解放“眼睛”，就是要开阔干部的眼界，养成用全局的眼光、世界的眼光、发展的眼光看问题的习惯。眼界开阔，才能看得远、想得长；眼界开阔，才能识大体、顾大局；眼界开阔，才能立足当前，谋划长远。高度决定视野，角度改变观念。组工干部解放“眼睛”，一是要看得多。组工干部多看书看好书看有利于增强党性的书。要博览群书，要不忍释卷。要细看精读，而不可走马观花、一目十行。组工干部还要多看人，多看看别人怎么做，多学习他人的长处。二是要看得准。组工干部必须加强识别干部的基本功，这种识干部的能力，不仅要用眼去看，而且要用心去看。要学会给干部“看相”，要从干部的外表看到内心，看到他们在想什么干什么。做一名优秀的伯乐相准马相好马。三要看的清。要分得出黑白，看得出美丑，辨得出真伪。只有这样，才不会迷失方向，才不会一失足成千古恨。组工干部绝不能是政治“色盲”和理想“近视”。
解放“嘴巴” 要畅所欲言讲真话
解放“嘴巴”，就是要讲真话、讲实话、讲心里话。 当前，讲假话、讲空话、讲套话的干部大有人在。怕说错话，不说话；结果必然是，怕去思考，不思考，人云亦云，顺水推舟，随波逐流，随大流；必然是，唯上，唯书，一切“按既定方针办”；必然是，不敢负责，不敢创新，碰到问题躲躲闪闪，碰到矛盾三缄其口。这对我们工作的开展极其有害。真话虽然不都是真理，有时甚至可能是错话，但惟有讲真话，才能掌握真实情况，才会真正出现生动活泼的局面。广东省委书记汪洋鼓励说“要允许官员说错话”。“忠言逆耳利于行”，对讲真话、讲实话的干部，要给予褒奖和保护，即使讲错话，也要原谅宽容；对讲假话、讲空话的干部，要自觉抵制、严厉批评，在干部队伍中形成讲真话、讲实话、讲心里话的浓厚氛围。
解放“耳朵” 要集思广益听建议
耳朵不仅是“接受机”，而且是“过滤器”。组工干部要彻底解放“耳朵”，做到耳聪目明，切不可偏信则暗，要听得进彼此不同的声音，听得见来自各方的言论。什么是赞美的话，什么是恭维的话，什么是批评的话，什么是诬陷的话，什么是真实的话，什么是虚假的话，都要听得进分得出。“听锣要听声，听鼓要听音”，要听得出人家对你说了什么想法是什么用意是什么目的是什么。作为组工干部，总免不了有人在你耳边说三道四、讲这讲那，不仅要善于听还要善于辨。组工干部绝不听信谣言和小道消息，绝不听流言蜚语和一面之辞，多听有益于工作有益于团结的话，多听有利于自己有利于他人的话。组工干部要开门纳谏，虚心听取批评、意见和建议，做到有则改之无则加勉，不断地改正自己鞭策自己提高自己。要做个忠实的听众，更要当个聪明的听者。我们开展的这次解放思想大讨论活动就是一次倾听不同声音的开始，这次解放思想的大讨论活动的目的就是倾听不同的声音。要在这次讨论中，敢于并善于倾听不同的声音，求同存异，异中求同，从不同的声音中寻找到解放思想的“金钥匙”。
解放“鼻子” 要敏锐判断明是非
解放“鼻子”，就是要有灵敏的嗅觉，有政治敏感性，能够分辨是非，不能够让人“牵着鼻子走”。我们组工干部的鼻子要特别的灵敏，要闻得出什么是香什么是臭。要有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，要有明辨是非甄别好坏的本领，才会坚定正确的政治方向。一个东西，眼睛看到的常常只是表面的好坏，而本质的好坏往往是靠鼻子闻出的。判断一个事物的好坏，不仅要“眼到”，而且要“鼻闻”，要“眼鼻”结合，才能判别出好坏。组工干部的鼻子要多呼吸新鲜空气多接触好的东西，多锻炼辨别能力。要经常把好坏进行对比和分析，好在什么地方原因是什么，坏在哪些地方根源在哪里，想问题办事情从大处着眼小处着手，看干部议干部多看长处少看不足，特别是考察干部时，要在谈话了解的过程中，认真分析和判断，做到去粗取精去伪存真，客观公正地评价干部。
解放“手脚” 要大张旗鼓搞创新
解放“手脚”，就是要敢闯敢干、埋头苦干、真抓实干，严戒“萧规曹随”、 墨守成规。解放思想的归宿是实践，科学发展的关键在实干。我们有些干部思想包袱过重，不敢担责，不愿冒风险，工作放不开手脚。这与组织部门肩负的使命和责任极不相称。要扭转这种被动局面，就必须彻底解放我们的“手脚”，要营造一种鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围。要由务虚向务实转化,由思想层面向实践层面转化。下功夫解决口头上解放、行动中不解放,理论上解放、实践中不解放,原则上解放、具体中不解放的问题。 要营造鼓励创新与创业的宽松环境，激发干部大胆试、大胆闯的勇气。要允许和宽容改革中出现的失误失败，真心保护敢闯敢试的干部。使我们的干部立思立变、立说立行、放开手脚、大张旗鼓搞创新。
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