组工干部要争做解放思想的表率
发布时间：2008-09-22 17:17:00 访问次数: 中共石狮市委常委、组织部长 林仁达 信息来源：中国共产党新闻网
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解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。组织部门作为落实科学发展观要求的重要组织者和实践者，组工干部要自觉走在思想解放的最前列，做到思想解放先人一步，实际行动快人一拍，工作成效胜人一筹，做解放思想的先行者，努力推进组织工作创新创优。
一、创新工作理念，以更加宽广的眼光谋划组织工作
组织工作要不断适应发展变化的形势需要，必须要拓宽视野，把组织工作纳入时代发展的大潮中去审视，融进社会变革的大局中去思考，使组织工作与社会发展形成良性互动。一要树立“人本”的理念。组织工作归根结底是做人的工作，工作对象主要是广大党员、干部和知识分子。这就要求广大组工干部要把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到组织工作中，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。二要树立“科学”的理念。跳出就组织工作抓组织工作的思维模式，树立“组织工作出生产力”的观念，主动适应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要，以发展的眼光推进组织工作，以统筹兼顾的思维抓好组织工作，通过选准干部、抓好党员、建强班子、用活人才，真正使组织工作出生产力，使组织部门成为推动发展的重要部门。三要树立“开放”的理念。民主公开是组织工作开放的重要特征，要突破组织工作的神秘感和封闭性，扩大群众的民主参与程度，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，扩大干部工作民主，推进党务公开，提高工作透明度，构建操作公平、处事公正、办事透明的组织工作运行机制。要着眼于建设高素质的领导班子和干部队伍目标，把竞争机制和现代管理科学的理念、方法、手段引入组织工作，让组织工作更多地深入群众、贴近群众，特别是着力提高选人用人的公信度，切实提高组织工作的“创新力”。四要树立“效益”的理念。服务经济建设，要求组织工作不仅要有强烈政治意识，而且要有效益观念。开展工作要强化成本控制，把效益最大化作为追求目标，提高组织工作“投入与产出比”，就要建立精干高效的组工干部队伍，善于整合力量，借力运作，建立功能的齐全、结构的合理、运转协调、灵活高效的组织工作运行机制和严密、科学、规范的组织工作管理体系。
二、创新工作机制，以更加活跃的思维推进组织工作
创新是组织工作的活力源泉和不竭动力，组工干部要在不断完善和创新工作机制中推进工作。一要创新理论武装工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。不断推进干部教育培训的改革创新，以提高培训质量和效益为重点，全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新，形成充满生机活力的现代干部教育培训体系。二要推进干部人事制度改革。创新和完善有关制度，大力推进领导班子建设，把创新求发展作为干部实绩考核的重要内容，进一步探索和健全干部考核评价机制，形成正确的用人导向和鼓励机制。着眼于拓宽选人视野，促使优秀人才脱颖而出，构建民主、公开、竞争、择优的运行工作机制。着眼于疏通出口，推进干部能上能下，着力构建优胜劣汰的用人机制。三要探索基层组织建设新局面。创新基层党组织的设置方式和活动载体，努力构建城乡党的基层组织互帮互助机制和城乡一体的党员动态管理机制，不断建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，探索党员联系和服务群众的有效渠道，创新流动党员管理服务和“两新”党组织发挥作用的方式，大力开发运用远程教育技术，提高远程教育的针对性。四要提高人才服务水平。要创新人才工作机制，积极探索党管人才的有效途径，抓住“选、育、管、用”四个环节，提高人才素质，盘活人才存量，引进急需人才，完善管理机制，增强人才实力，激发队伍活力，形成工作合力，构建人才公共服务体系，切实做到人尽其才，才尽其用。
三、创新组工文化，以更加和谐的氛围投入组织工作
新的历史时期对组织部门和组工干部提出了新的时代要求，也赋予了组工文化新的时代特征，要加强自身建设，把“公道正派、开拓务实、精致高效、人本和谐”等主要内容融入组工文化，努力建设透明开放、充满活力的组织部门，培养造就最讲党性、最重品行、最作表率的过硬组工干部队伍。一要注重组工精神的提炼。要围绕公道正派这一组织部门最核心、最本质的要求，在“讲党性、重品行、作表率”的实践中提炼和概括出新的组工精神，使广大组工干部在理论上认知、思想上认同、行动上认可，并加以宣传，使组工精神成为广大组工干部自觉的精神追求、价值取向和行动指南。二要突出高尚人格的塑造。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须以高尚的人格魅力感染人、凝聚人、激励人。要着力培养组工干部始终坚持正确的政治方向和自尊自重的处世态度，不断充实精神世界，升华思想境界，培养高尚情趣，做一个心理健康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品位的人，让高尚人格散发出独特的魅力。三要讲求和谐部风的营造。“水凝固而不流，物僵化而不生。”要勇于破除因循守旧、墨守成规的思想，用改革创新的理念来运筹工作，用情趣健康的活动来活跃思维，用平等和谐的氛围来放松心情，用宽容谅解的环境来鼓励创新，用和谐向上的氛围来营造部风，把组织部门真正建设成为敢为人先、充满生机与活力的党的机关，用过硬的本领、优良的作风、出色的成绩，树立组织部门是表率部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
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