新时期组工干部要始终坚持创新
发布时间：2008-09-22 17:09:00 访问次数: 中共永州市委组织部副部长 刘恒魁 信息来源：中国共产党新闻网
-
《易经》的“益卦”中有这样一句话：“天施地生，其益无方。月益之道，与时偕行”。意思是说，天降雨露，地生万物，都没有什么固定的方法，关键是随时令进行。当前，组工干部要做到“讲党性、重品行、作表率”，关键在于要始终坚持创新，以创新精神开拓新局面，实现新突破。
要始终有摒弃固有思维的勇气。破旧才能立新。组工干部要着力与从过去的旧习惯、老做法走出来，敢于摒弃五种思维：一要摒弃因循守旧的“守摊”思维。有些组工干部干事总是畏缩不前，只局限于守摊保业，不求有功，但求无过，表现忠厚老实，但从不标新求异；忠于职守，但很少主动进取；兢兢业业，但常常是循规蹈矩。这种“守”有余，“进”不足的“守摊”思维，是适应不了形势发展变化的需要，与当前的“竞争”时代所不相容。二要摒弃唯上唯书的“保险”思维。有些组工干部把上级指示和政策当作一成不变的“教课书”，不仅死板地理解，还呆板地执行，完全背离了上级指示和政策的初衷。毛泽东同志早在三十年代就说了：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真心在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法”。三要摒弃一成不变的“惯性”思维。一些组工干部总习惯于沿着原有的思维方式办事，从而打不开工作局面。有一家酒店的电梯不够用，打算增加一部，于是酒店请来了建筑师和工程师研究如何增设新的电梯。专家们一致认为，最好的办法是每层楼打个大洞，直接安装新电梯。方案定下来之后，两位专家坐在酒店前厅商谈工程实施计划。他们的谈话被一位正在扫地的清洁工听到了。“我要是你们，”清洁工不经意地说，“我就会把电梯装在楼的外面。”工程师和建筑师听了这话，相视片刻，不约而同地为清洁工的这一想法叫绝。于是，便有了近代建筑史上的伟大变革——把电梯装在楼外。因此，只有从习惯思维中跳出来，才会有新的视野和角度，才能有新的思路和办法。四要摒弃过于成熟的“老练”思维。有些组工干部年纪轻，朝气却少，暮气很重，说话办事，却老态龙钟，把组织部门的严谨作风变成了世俗老练的风气。这种老练，是过于“慎重、稳妥”，是暮气，是惰性，是对开拓、进取的否定。五要摒弃囿于关系的“世俗”思维。有些组工干部研究的不是工作学，而是关系学。有些讲：“得罪了上级鞋子小，得罪了同级帮手少，得罪了下级选票少”；有些把“年龄是个宝，文凭不可少，关系最重要”奉为经典，整日苦心经营各种“关系”。诚然，协调好关系、处理好人际关系是正常的也是必要的。但如果把时间和精力都用在经营“关系”上，其工作还能够有什么开拓性和创新性可言？
要始终有勇于开拓进取的状态。邓小平同志曾经指出，“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。组工干部要有一股不服输、争一流的劲头，永远保持旺盛的创新精神。一要有远大的理想。“行源于心，力源于志。”理想信念作为一种心理意志和观念定势，是前进的思想动力和精神支柱。王阳明有句名言“先立志，志之不立，尤不种其根而徒事培涌灌溉，劳苦无成矣。”树立远大理想，才有追求的动力，才能有坚韧不拔的精神，才能为实现这个理想锲而不舍、顽强拼搏。组工干部一定要将献身于党和国家的宏伟大业作为自己的理想，永远保持着无私无畏的进取状态，在追求理想中体现自我价值。二要有强烈的责任。如果没有责任感，对什么事只求过得去，工作只是为了应付检查和完成任务，就更不可能去创新、去突破、去追求更高标准的。组工干部必须要有创新的责任感，不安于现状，不墨守陈规，不满足已有的成绩，不躺在过去的功劳簿上孤芳自赏，而是积极开拓，不断创新，使自己负责的工作激发出勃勃生机与活力。三要有突破的勇气。要敢于突破原有条条框框，敢于向权威挑战。马克思最喜欢的“座右铭”是怀疑一切，他指出“辩证法不崇拜任何东西，按本质来说，它是批判的和革命的。”当前，有少数同志口头上喊创新，行动上还是老一套，一个重要的原因，就是缺乏敢于突破前人的勇气。组工干部应当做具有大无畏革命精神和英雄气概的“闯将”，敢于冲破陈旧思想的束缚，冲破习惯势力的阻挡，冲破一切陈规陋习，不拘泥于上面讲过没有，过去做过没有，书上有过没有，敢于超越自我，突破自我。
要始终有坚持创新到底的执著。创新是一种艰苦的探索，创新是一项风险的活动，创新是一个漫长的过程，需要有将创新进行到底的决心和执著。一要有顽强毅力。法国著名科学家巴斯得罪，在总结他成功的奥秘时说：“我唯一的力量就是我的坚持精神。”组工干部要想在工作中取得新成绩、事业上取得新成果，同样需要顽强的毅力。要深入实际、深入基层发现问题，潜心研究、回答和解决新的问题，就要敢于吃苦，远离迎来送往、出头露面的“热闹”，要耐得住寂寞，抗得住诱惑。蜜蜂酿造一公斤蜜，必须在一百万朵花上采集花粉。要想获得最后的成功，必须要坚忍不拔的毅力，长期坚持才能有所收获。二要能应对困难。任何事物的发展都不可能是一帆风顺的，组工干部在工作过程中难免会遇到挫折和困惑，在工作上难免会出现失误，会遭人误解和非议。在各种困难面前，组工干部要不弃不馁，把挫折当作动力和磨练。“不经历风雨，怎么见彩虹”。孟子也说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，坎坷是通向平坦的唯一捷径，磨砺是宝剑锋利的唯一选择。组工干部在创新的征程中面对失败和困难时，关键是要有一种正确的态度，一股无畏的勇气，永不言败，永不放弃。三要肯无私奉献。组工干部从事的工作往往与名利打交道，与诱惑近距离，如果没有一种奉献的精神，是很难把持好自己的。“广厦万间，身犹三尺；良田万顷，日食三餐”，对人、对事，要有一种平和的心态。要甘为人梯，正确对待别人的进步，保持平和的心态，不牢骚满腹，怨天尤人，做到“得意、失意，不在意；顺境、逆境，无止境”。
湘公网安备 43072502000244号