在加强服务中树立组工干部新形象
发布时间：2008-11-07 16:55:00 访问次数: 汪永恩 信息来源：中国共产党新闻网
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全面领会和深入贯彻“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，组工干部必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。
增强服务意识。组工干部增强服务意识，必须主动融入经济社会发展大局，努力为社会稳定和经济发展提供坚强的组织保证。一要服务于党委中心工作。想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。二要服务于发展稳定大局。多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。三要服务于基层组织。抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。
提高服务本领。组工干部提高服务本领，必须加强学习、实践与合作，掌握处理问题、解决问题的方法，不断丰富自己、完善自己。一要加强学习。把学习放在第一位，认真学习党的方针政策法规，采取党课教育、专题培训、学习论坛、交流研讨、考试考核等形式，深化对党的理论和政策法规的理解。二要加强岗位锻炼。紧紧围绕提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等能力，推行多岗位锻炼，采取压担子、压任务等方式，加大内设科室之间人员的交流、轮岗和挂职锻炼力度，使组工干部在实践中丰富经验，增长才干，提高能力，成为工作的多面手。三要加强合作。通过开展“建党日”、“国防日”、“革命传统教育日”等活动，培育组工干部的团队精神，传承优良传统，珍惜工作机会，实现优势互补，发挥协同效应，开拓组织工作新局面。
提升服务效能。组工干部提升服务效能，必须坚持只要有利于和谐、有利于发展、有利于基层，就急事急办、特事特办，努力养成雷厉风行、快速高效的工作作风。一是建立实绩评价标准。不要仅仅根据组工业务、上级领导的个人评价、组工干部的“自我感觉”和少数党员群众的测评情况来评价组织工作，而要从组织工作服务经济建设、服务社会发展、服务基层群众的实际成效出发，形成客观公认的评价尺度。二是实行工作项目化管理。建立重点工作目标体系和管理流程，对任务立项、目标选择、任务分解、监控落实、绩效评估、奖惩反馈等，进行全方位流程管理和监控，明确序时进度，严格检查考核，严肃工作纪律。完善首问责任制、服务承诺制和限时办理制，明确工作职责、工作标准和服务要求，切实为基层党员干部和群众提供优质高效的服务。三是细化量化服务细则。结合当地实际，针对干部选拔任用、干部教育培训、基层组织建设、党员发展、党费收缴等各项工作分别制定“组工干部服务手册”，将服务内容、工作职责印制成册，做到组工干部人手一册。手册中同时明确各项工作的服务标准和服务制度，对属于职责范围内的事项，要求组织工部及时、准确地办理；对手续不全或不符合程序规定的，将全部办理要求及所需材料一次性告知；对于非职责范围内的事项，耐心地解释说明，引导其到相应科（室）或机关办理。
（作者系江苏省新沂市委常委、组织部长）
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