组工干部应学会使用“五面镜子”
发布时间：2008-12-15 16:55:00 访问次数: 山东省寿光市委常委、组织部长 杨建华 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部要锻造讲党性、重品行、作表率的过硬素质，应学会使用“五面镜子”，不断增强政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性，进一步树立可信、可靠、可敬、可亲的形象。
戴上“望远镜”。要站在关系党的事业大局的高度，深刻认识自身所肩负职责的重要性，时刻保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，不断增强党性修养。要切实增强工作的系统性、预见性和创造性，用新的举措推动工作的进展，在创新中提高、在突破中前进，扎实有效地完成各项任务，真正树立起组织部门积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象，影响和带动广大干部群众深入学习实践科学发展观。
舍弃“老花镜”。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，加强学习，改进学风，努力适应新形势、新任务的需要，始终走在时代前列，真正做到与时俱进。要紧密联系实际，深入学习新思想、新观点、新论断，学习组工业务知识和各种新知识、新技能，不断提高思想政治素质和业务水平，以高度的政治责任感和与时俱进奋发有为的精神状态，争做勤奋学习政治坚定的表率、勇于创新、求真务实的表率。
摘掉“有色镜”。待人处事，要出以公心，做到公正、公平、公道，重实际、说实话、办实事、求实效，不感情用事，不先入为主，不主观片面地看问题，在大是大非面前旗帜鲜明，坚持原则，刚正不阿，对错误言行敢于批评、敢于斗争、坚决抵制，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要坚持运用唯物辩证法的原理，全面、客观、真实、科学地考察和使用干部，防止思想方法上的简单化、片面化、绝对化、极端化，真正选准用好干部。
配备“显微镜”。无论是组织工作，还是干部、人才工作，都有其严格的政策规定和工作要求，任何细微的失误都有可能造成难以挽回的负面影响。因此，要强化组织部门无小事的意识，始终牢记“两个务必”，慎言、慎行、慎独、慎情、慎微，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”，真正做到管得住小节，守得住寂寞，耐得住清苦，不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动，不为私情所扰，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该办的事情坚决不办。同时，组织部门的领导同志要敢于坚持原则，发现同志有了苗头性、倾向性问题，要早打招呼、早提醒，及时批评教育，帮助他们防微杜渐，尽最大努力把可能出现的问题解决在萌芽状态。
常照“反光镜”。由于组织部门工作的特殊性，各方面对组工干部比较尊重，往往“高看一眼”。越是这样，越要保持清醒的头脑，常照“反光镜”，经常“回头看”，看业务工作有无创新成果，看为基层服务的力度是否加大，看基层群众对组织部门的评价有无明显提高。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断强化服务意识，牢记党和人民的重托，心里装着群众、凡事想着群众、一切为了群众，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优秀品质。
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