组工干部要“争当五个模范，树立五个形象”
发布时间：2008-12-11 10:23:00 访问次数: 武汉市新洲区委常委、组织部长 杨安 信息来源：中国共产党新闻网
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组织部门在建设社会主义和谐社会中负有组织保障的重大责任，任务艰巨，使命光荣。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织部门和组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“争当五个模范，树立五个形象”，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上实现新转变、取得新进步、达到新提高，成长为一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。
争当勤奋好学的模范，树立素质优良、本领过硬的形象。以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的历史重任，要求组工干部不仅要有创新之责，还要有创新之能。组工干部须不断强化学习意识，牢固树立学习是第一需要、终身需要的观念，把学习作为一种责任、一种追求，作为一种修养、一种境界、一种品格，自我加压，持之以恒。组工干部须加强能力建设，组织工作内涵丰富、涉及面广，做好一项工作，往往需要动用很多知识储备。比如，选拔任用好一个干部，不仅要熟悉干部工作的专业知识，还要懂得经济、社会、法律、管理、心理等多方面的知识。因此，要适应新形势的要求，提高知识含量，增强学习的针对性、实效性，勤于学习、善于学习、乐于学习，积极拓宽学习领域，提高学以致用的能力。
争当改进作风的模范，树立服务大局、真抓实干的形象。组织工作历来是为政治路线服务的，组工干部须增强服务大局的自觉性，紧紧围绕党委和政府工作大局，改进作风，真抓实干。比如，目前新洲面临的发展机遇和挑战都是前所未有的，实现“三区”、“四最”（工业新洲、生态新洲、和谐新洲，最具经济活力、最具产业竞争力、最适宜于创业、最适宜于居住）奋斗目标，不可能凭嘴上说、纸上写、会上定，只能靠实实在在地干。围绕全区的奋斗目标和科学定位，全区组工干部就应直面困难、正视矛盾，脚踏实地、埋头苦干，把握机遇、乘势而上，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造出实实在在的工作成绩，为“三区”、“四最”目标的实现配优班子、训好干部、聚集人才。组工干部为大局服务，体现在为每一个党员干部服务的具体实践中，就是立足本职岗位，进一步增强服务意识，提高服务水平，提高服务质量，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色、服务优良的表率部门。
争当与时俱进的模范，树立锐意进取、开拓创新的形象。创新出活力，创新出特色，创新出业绩，组工干部尤其应增强改革创新的敏锐性。首先，推进思想观念的创新，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，自觉增强创新意识，在创新中树形象、求发展、出效益。其次，推进工作机制的创新。针对领导班子建设、干部人事制度改革、基层组织建设等重点、热点、难点问题，坚持理性思考与实践探索相结合，努力寻找解决问题的治本之策。通过试点带动、经验交流、理论研讨和考查督导等方式，进一步加大改革创新成果的转化力度，推动组织工作的科学化和制度化。再次，推进工作方法的创新。认真学习和运用现代科学技术手段和管理方法，不断提高工作质量和效率。通过推进观念创新、制度创新和方法创新，把组织部门建设成勇于开拓、充满活力的创新型部门。
争当执行纪律的模范，树立公道正派、清正廉洁的形象。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源，是做好组织工作特别是干部工作的重要保证。组工干部要加强公道正派教育，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；真正做到不以个人好恶对待干部，不凭关系亲疏使用干部，不以起落成败评价干部，不因外部干扰取舍干部；真正做到客观看人，科学识人，公正用人；真正做到坚持原则，公道正派，为党和人民把好选人用人关；真正做到讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律，严格按党的规矩办事。
争当无私奉献的模范，树立团结和谐、奋发向上的形象。组工干部须继承和发扬特别讲大局、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，发扬学先进、争先进、比学习、比奉献的职业精神，进一步保持和展示组工干部的先进性。坚持大事讲原则、小事讲风格，加强组织部门内部、上下级部门之间和组织部门同其他部门之间的团结协作，拧成一股绳，形成做好组织工作的合力。同时，认真落实“三个留人”的要求，真情关怀真心爱护组工干部，把尊重人、理解人、关心人贯穿到组织工作的每个环节，从学习、工作和生活上关心组工干部，力所能及地为组工干部办实事、解难事，充分让组工干部体会到“家”的温暖，充分调动大家的积极性和创造性。
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