桃源县委组织部坚持组织工作服务于经济建设工作大局，结合党的十七大精神及省委组织部开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，根据组织工作的实际，本着科学发展、创新思路的工作理念，提出和强化了新的工作思路和要求，力争每名组工干部都能“讲党性、重品行、做表率”，德才兼备、内外兼修，树立桃源组工干部的新形象。

    一、转变工作理念，强化干部的服务意识。一直以来，组织部门主要围绕“管理”来开展工作，组工干部也一定程度地形成了“管”字当头的思维和定势，但在新的形势下，政府的职能已经发生转变，一味的机械、僵化的管理，既不符合社会发展的趋势，也不符合我党科学执政的执政理念和科学发展观的根本要求。结合这一变化，我们提出组工干部要转变工作理念，增强服务意识，实现管理与服务并重，真正做到管党员、管干部、管人才就是为党员、干部、人才服务。在管理基层组织和干部的过程中，要重实际、说实话、办实事，要本着服务的理念，多深入、多调研、多了解，及时解决他们的实际困难，为他们提供主动、优质、高效的服务，这样才有利于对他们的管理和监督，利于国家方针政策的贯彻和落实，最终达到服务群众、服务大众的目的，真正实现服务型政府的职能转变，构建和谐社会。

    二、创新工作思路，强化干部对新思路的创新意识。随着世情、党情、国情的深刻变化，组织工作面对的新情况、新问题层出不穷，在复杂多变的形势下掌握主动，关键在于解放思想、开拓创新。我们要坚持实事求是的思想路线、求真务实的价值取向，提出“人无我有、人有我新、人新我精、人精我转”的工作要求，通过基层调研、办点示范、经验交流和考查督导等方式，推动组织工作的机制、制度和方法创新。一是要加强交流，互通有无。这就包括经验的交流和人才的交流，组织工作不是闭门造车，不能按部就班，只有互通有无，集思广益，加强交流与互动，才能创新工作思路，强化自身的工作能力；二是要注重实际，深入调研。创新不是天马行空，不能凭空捏造，一种符合时宜的工作思路或者方法，总是来源于实践，并反映实践的本质要求的，要创新工作思路和方法，就要深入实际，搞好调研，找到实际发展的客观规律，这样才能正真发现和创新思路和方法,从而运用到实际，解决实际问题；三是要推广应用，发挥效能。通过办点示范、树立典型等方式，将新思维、新方法推广应用实际，强化组织部门的工作职能，解决组织工作的实际问题，使其发挥最广泛的效能。

    三、优化工作流程，强化干部的责任意识。优质、高效是服务型政府的必然要求，而优化工作流程是实现这一要求的必经途径，同时也是组织工作规范运行的有效保障。我们从优化工作流程做起:首先,建立健全网络信息管理，远程教育网络及网上信息的发布，实现组织工作信息化管理，使干部群众能及时、准确的了解组织工作的信息和动态;其次,建立规范的工作流程管理制度，逐级分解工作任务，明确工作的责任领导、责任组室、责任干部和工作目标，遵照规范的工作流程完成各项工作任务，努力实现优质、高效的服务管理职能;再次,严格进行考核，采取“每月督查、每季评查、半年小结、年终结账”和设立“工作创新奖”的方式，对工作进度、特色创新的情况进行经常性的检查;另外,要强化干部的工作责任，建立干部工作台帐及个人业绩档案，对干部的工作进行细化、量化，并对干部完成工作情况进行考评，建立奖励和责任追究制度，从根源上杜绝部门或干部之间相互推诿的现象，确保组织工作顺畅、高效地运转。

    四、完善学习制度，强化干部主动充电的意识。新的形势要求我们一定要深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、推进自主创新、树立社会主义荣辱观等一系列重大理论创新成果，努力掌握贯穿其中的理论品质、科学精神、思想方法，只有这样才能正确的应对新的社会形势，处理新的社会矛盾，并运用科学的方式、方法化解矛盾，贯彻党的方针政策，保证党的执政水平和执政效果。要把学习作为提高自身素质能力的主要途径，作为加强党的建设的基础工程来抓，强化干部主动充电的意识。一是深入学习十七大精神，开展“构建和谐组工，推动桃源发展”讨论活动，用十七大精神武装头脑,指导实践。二是坚持理论学习制度，采取集中学习与干部自学相结合，集中学习坚持“每周一次学习、每次一个主题、每次一人主讲”，干部自学则要求“周写一篇文、月读一本书、季撰一篇心得”。三是建立学习督查制度，通过集中组织讨论、听取学习汇报、交流学习体会、检查学习笔记等方式，及时督促干部的理论学习。四是鼓励干部学习第二专业，特别是法律、经济、会计、管理等与社会经济文化息息相关的专业知识，并对积极参与学习的干部给与表彰与奖励。

    五、加强廉洁自律，强化干部的自我约束意识。干部的工作作风直截影响到党的执政形象，直截关系到党在人民群众中的地位，要培养“树形象”、“作表率”的干部，就必须加强干部的廉政建设。一是完善监督手段，拓宽干部监督渠道，坚持部门监督和群众参与监督相结合，广开言路，广泛监督。二是规范干部行为，工作中要求干部保守机密，谨言慎行，不准擅作主张，随意表态，不准收受红包礼金，不准以权谋私，以权经商，不准公款挥霍浪费，不准工作时间饮酒；生活中要求干部不准参与高档娱乐活动及任何形式的赌博活动，不准生活腐化，乱搞两性关系。三是强化自我约束，要求干部正确对待权力、名利，做到“自重、自省、自警、自励”，要谦虚谨慎，淡薄名利，一身正气，两袖清风，养成良好的工作生活作风。

干部二组