组工干部的“多”与“少”
发布时间：2008-07-23 13:36:00 访问次数: 江苏省宿迁市宿城区委组织部 薛维景 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部因为从事党务和干部人事工作，被看作是一个特殊的干部群体，也正因为这种特殊性，要求组工干部在党性、品行等各个方面要做策马扬鞭的先行者，成为普通群众的表率。
组工干部要比普通群众多明事理，少些沽名钓誉
通俗讲，就是要懂事、讲道理。组工干部要有原则性，讲道理，注意学习，比普通群众见多识广。要带头扶正压邪，一身正气，明辨是非，敢说真话、实话。不明事理就不能取信于民，就不能成为广大党员群众的表率。广大干部群众的思想工作，主要靠组工干部来做，如果还没有普通干部群众讲道理、知道的多，就无法做别人的工作。新形势下，组工干部必须正确把握兴趣爱好，注重学习，培养高尚的情趣。只有自身学识、能力、道德修养不断得到提升，才能明事理，才能发挥好宣传群众、教育群众、组织群众的作用，否则就会利欲熏心，让欲望牵着鼻子走。
组工干部要比普通群众多守规矩，少些自由散漫
组工干部是管干部的干部、管党员的干部，要从严要求，遵纪守法，执行政策，带头履行各项义务。在群众眼里，组工干部是我们党和广大党员的模范代表，应当是遵守规矩的，能够自我约束的，不该说的话不说，不该做的事不做，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，注意自身形象，不做违背政策和规矩的事情。在任何时候、任何情况下，组工干部都要不折不扣地贯彻执行党的组织工作路线方针政策，都要着眼于大局思考组织工作重点、难点问题，都要把组工干部的凝聚力和战斗力转化为推动区域经济发展的生产力和创造力。
组工干部要比普通群众多些肚量，少些斤斤计较
“量宽是以待人，身先是以率人”。组工干部胸襟要宽，能够忍让，宽以待人，与人为善，不与党员群众斤斤计较，更不能有优越感和特殊心理。遇到事情要保持冷静，特别是当群众利益与个人利益发生冲突时，更要头脑清醒，以理服人。遇到自己解决不了的问题，不能与党员群众赌气，更不能打击报复，激化矛盾。这样才能体现出组工干部应有的素质、修养、觉悟和品质。组工干部要胸怀大局，比普通群众度量大，群众想不通的事情，要先想通，群众想不开的事情要先想开，群众容不下的事情要容得下，群众着急的时候，要保持冷静。特别是当听到群众的误解职责，或受到干部误解、领导批评时，要大肚量，正确对待，有则改之，无则加勉，任何时候都不能对群众和组织产生对立情绪。
组工干部要比普通群众多担责任，少顾及些个人利益
组工干部要多看重国家、集体和他人利益，看轻个人利益，无私奉献、勇于牺牲，不沾集体和他人的便宜，助人为乐，吃苦在前，享受在后，舍小家为大家。要有强烈的责任意识，把责任意识贯穿到日常工作的各个方面，体现到各个环节，落实到每个岗位，以扎实的工作作风和敬业奉献的工作态度投入到每一件细微小事中。要敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。有些事情，群众能做，组工干部就不能做，群众不敢承担责任的，组工干部要敢于承担，对出现的失误，不回避、不遮掩、不推诿，不给党组织抹黑。
组工干部要比普通群众多干实事，少些心浮气躁
实干兴邦，空谈误国。组工干部是党的干部，不论是给集体干事，还是给自己干事，都要肯出力气。不能只会说，不会干。要少讲空话干实事，任何事情，任何政绩，都是靠实干干出来的，而不是靠吹牛吹出来的，更不是靠打官腔打出来的。有的人说的时候好像一、二、三头头是道，但说的都是似是而非、含糊其词的话，说没有错也没有用的话，一较真就糊涂。有的人思路一套又一套，经验一条又一条，但做起来则相距甚远，甚至根本就不是那么回事，影响了组工干部队伍在群众心目中的形象。要少发牢骚干实事。放下架子、俯下身子，踏实干事，摒弃“官升脾气长、位高架子大”的习气，大度为人，坦荡干事，切不可不讲大局、不讲团结，甚至借公事泄私愤。要在落实上狠下功夫、肯花心血，老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作。
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