组工干部重品行要以“正”为镜
发布时间：2008-07-23 09:52:00 访问次数: 陕西省紫阳县委组织部副部长 贾耀卿 信息来源：中国共产党新闻网
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组织工作是一项政治性、政策性、原则性都很强的工作。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，其队伍素质和形象至关重要。组工干部坚守公道正派的职业道德，牢固树立公道正派的良好形象是选贤任能、加强组织建设、促进发展和社会和谐的重要保证。面对新形势、新任务、新要求，中组部提出在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，这是组织部门落实十七大精神，加强自身建设的重要举措。
“讲党性、重品行、作表率”对组工干部而言，三者是统一体，讲党性是前提，重品行是基础，作表率是途径。坚持原则讲党性、发挥先锋模范作用作表率都必须是以良好的品行为基础。“品行”是立身做人的根本，是一个人道德修养的行为体现，其表在“行”，其质在“品”。古人云：“德乃才之帅。”德才兼备是选拔干部的主要标准，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更为关键。品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周围群众却看得一清二楚，它不仅关系着干部的个人形象，而且关系着党在群众中的威信。干部的品行是否端正，决不是“私事”，也不是“小节”，而是关系党的事业兴衰成败的大事。
组工干部重品行，我认为就是要以“正”为镜，修炼“六正”品行。
一要“心”正
“心”正才能做到公正、公平。打铁先得自身硬。要做到公道正派，首先要有一颗公正的心，牢固树立党的意识、全局意识和宗旨意识；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；善于用反面典型的深刻教训警示自己，净化自己的心灵。选人用人是组织部门的一项重要职责，能否建好班子、选好人，关键是组工干部要有一颗正直的心，把一碗水端平，准确地推荐干部，合理地使用干部。尤其在实际考察中，要用好“望远镜”，用发展的眼光看人才，深入了解干部的发展潜力；用好“显微镜”，认真负责地、全面周全地考察、分析、核实各种反映，实事求是、客观公正地对待评价干部，不能搞先入为主，更不能感情用事；不能戴“老花镜”，自觉破除陈旧的用人观念，既坚持以发展论英雄，以实绩辨人才，使锐意改革的人才得以使用，又合理地使用那些敬业勤恳，埋头苦干，一步一个脚印，不事张扬的“老黄牛”式的干部，唯才是举；既大力鼓励和支持探索，激励成功，也善待挫折，宽容失败，帮助他们总结经验教训，使他们在成功中得到不断进步，在失败中找到成功之路。
二要“言”正
人非草木，孰能无情。在日常生活中，同事、朋友之间请客吃饭或礼尚往来是常有的事。作为组工干部，既要考虑到不能过于频繁，又要在各种场合下，管住自己的嘴，言之有度，慎重为佳，不把“经”念歪。评头论足是人们聊天长盛不衰的话题，随口而出的评价往往带有强烈的感情色彩，有失偏颇，作为组工干部，不能不慎言；人事变动前往往是“山雨欲来风满楼”，作为组工干部，必须严守组织纪律，守口如瓶。组工干部必须始终保持清醒的头脑，在言论上自觉与党中央保持高度一致，与自己单位的党组织保持一致，做到敏于行、讷于言，该说的话不能少一句，不该说的话不多一句。要“言之有理”，站在正确的政治立场、观点上讲话，按照干部工作方针、政策、原则讲话，有根有据；要“言之有矩”，严格遵守干部工作制度和纪律，既保证自己的嘴不歪，不跑风漏气，又不能信谣传谣，人云亦云；要“言之有情”，通情才能达理，说话要心平气和，平易近人，以情感人；要放下架子，谦虚谨慎，平等待人，既善于听取正确的意见，也善于听取不同的反映，使干部职工充分感受到组织部门公道正派的作风和“家”的温暖。
三要“欲”正
生活在现实中的组工干部，不可能不食人间烟火，正常的工作生活需求和非分的欲望奢求之间并没有天然的界限，怎样才能把握住自己呢?有句话说得好：“无欲则刚，无欲则公” 。在新的历史条件下，要树立好公道正派的良好形象，就要在物欲横流的复杂环境中经得住考验。一要守得住清苦。“清”和“苦”历来是磨砺意志的利器，能不能守住清苦是对我们每一名组工干部很现实的考验，要守得住清苦，就要把自己负责的工作看成是党和人民对自己的一种信任，是一种荣誉，是一种锻炼。而不是要为自己得多得少而斤斤计较，患得患失，更不能凭借手中的权力，不惜以身试法，去搞权钱交易，谋取私利。要安于清贫、敢于吃苦，不贪不占不攀比，切实做到两袖清风，一身正气。二要耐得住寂寞。在我们人事工作中，由于基础性、事务性工作多，程序性、指导性工作多，长期在更多的时候是单调、枯燥、繁杂。因此，这就要求我们应当耐得住寂寞，既要善谋全局，又能持之以恒的做好每一件事，要甘于奉献，以党和人民的事业为重，提供力所能及的服务。三要挡得住诱惑。目前我们的工资收入还处于中等水平，我们不能比那些款爷、富婆，要具备非凡的抗诱惑能力，面对各种诱惑，必须做到有骨气而无傲气，要正气而不要霸气，靠志气而不靠运气。有骨气而无傲气，就是要堂堂正正的做人，清清白白的做事，决不能因个人小利而损集体大义。坚持公道正派做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷。靠志气而不靠运气，决不能有丝毫的侥幸心理，轻视小贪小占、小恩小惠对自身的腐蚀和危害，而应当坚持靠自己的诚实劳动、合法收入、坦坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。
四要身正
不能正己，焉能正人？作为组工干部，能够把真正靠得住、有本事、肯干事、能成事的优秀干部选拔上来，主要取决于是否自身正。也就是说，高尚的人格魅力是我们组工干部的本钱和力量，必须加以磨炼“早成正果”，取信于民。首先必须树立正确的权力观，用好权力，执政为民。众所周知，组织部门是管党员、管干部的部门，权力不小。然而这种权力不是祖先的遗产，而是人民赋予的。组工干部的主要任务和责任就是如何用好这个权力。选干部、建班子都要从本单位改革发展的全局利益出发，真正做到“权为民所用，利为民所谋”，切记不可将权力视为己有，滥加挪用，导致选人、用人的失误，失信于民。其次，必须坚持正确的选人用人原则，唯才是举，不拘一格。要认真贯彻干部“四化”方针，严格按照“凭德才选干部，凭业绩看干部，凭贡献对待干部”的要求，把那些德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀干部挑选上来，不失众望，迎合民意。再次，必须履行正确的干部选拔任用程序，规范管理、科学决策。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定做好选人用人工作，坚持标准不降低，执行程序不走样，把民主推荐、组织考察、领导决策、任前公示等环节有效结合起来，既严把入口关，防止有人带“病”进入，做到正本清源，又保证广大干部职工在选人用人上的知情权、参与权、选择权，使选人用人工作更好地取信于民。
五要行正
组工干部要自觉成为执行规章制度的表率，不做跑风漏气的泄漏者、小道消息的传播者、封官许愿的讨好者、搬弄事非的坏事者、言不由衷的虚伪者、信口开河的胡说者、人云亦云的学舌者、坐而论道的空谈者、奢侈浪费的摆阔者。要保持严谨的生活态度和朴实的生活作风，追求高雅的情趣和格调，洁身自好，慎重交友，增强抵制各种诱惑、腐蚀的自觉性和免疫力。扬锐气。就是要站在时代发展的最前沿，进一步解放思想，更新观念，摒弃束缚手脚的“老框框”、“老套套”、“老调调”，大胆探索新途径，寻找新路子。要根据工作实际，养成善于思考的习惯，善于接受新理论、新事物，对每一项工作都要形成独立的思路，独到的见解，用来科学地指导工作，创造性地开展工作；要改变以往工作措施传统化、一般化的倾向，落实创造性的措施，在工作的深度、广度、效果上下功夫；要着眼于提高效率，努力摒弃不适用的、陈旧的、落后的方法。在认真搞好常规性工作的同时，注重总结、挖掘亮点，树立典型，注重发挥典型的示范作用。同时要注重运用现代科技手段方法，提高组织工作的现代化程度，使组织工作充满生机活力。
六要“笔”正
“笔正”主要是指文字表达准确、真实、鲜明、生动，文风端正。组织部门的文字工作任务十分繁重，它要求组工干部首先是“心眼正”，然后是“笔力足”，即心底无私，坚持原则，实事求是，讲成绩不夸大，讲缺点不掩饰，敢于写真话，写实话，写公道话；同时，勤于调查，精于思考；善于提炼，长于表达。一句话，要能纯洁思想，锤炼语言，驾驭笔杆，有坚持公道正派之心，亦有落实公道正派之力。一要勤于学习。向书本学习，丰富间接经验；向实践学习，积累直接经验；向领导学习，增强统筹能力；向同事学习，提高协调艺术。总之，要学以立德，学以增智，学以致用。二要勤于思考。“思之，思之，鬼神通之”。组工干部一定要克服事务主义的倾向，养成思考问题的习惯，通过多角度思考问题，丰富头脑，激活思维，创造性地提出解决问题的思路和办法，使自己写出来的文章观点新颖，见人所未见，发人所未发，从而发挥文章在指导实践、推动工作、解决问题方面应有的作用。三要勤于笔耕。勤写多练是提高写作水平的唯一途径，写作水平是认识能力、思维能力、表达能力的综合体现，是衡量一个人综合素质高低的重要标准。业务能力强了，工作水平高了，做到“笔正”就有了重要保证。
“六正”见品行。组工干部必须高举公道正派这面旗帜，坚持公道正派地用人，用公道正派的人，使德才兼备、踏实做事的人上得来，使工作平庸、相形见绌的人下得去，使弄虚作假、跑官要官的人受到处理，进一步树立正确的用人导向。必须常照公道正派这面镜子，对照“对己清正”的要求，
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