企业组工干部要做解放思想的表率
发布时间：2008-08-28 13:49:00 访问次数: 安徽省铜陵市有机化工公司政工部组织干事 史源明 信息来源：中国共产党新闻网
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解放思想是发展的动力，是推动一切工作不断进步的源泉，只有坚持不懈地解放思想，开拓创新，我们才能走在时代的前列。邓小平同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是，创造性地工作。在现今企业改革发展的关键阶段，作为一名组工干部，必须高举解放思想的伟大旗帜，做思想解放的表率，立足本职，转变观念，锐意进取，务实奉献，不断开创组织人事工作新局面，树立企业组工干部新形象，为企业又好又快的和谐发展提供坚强的组织保证。
一、解放思想，要以转变思维观念为先导
没有新的观念就不可能有新的思路，没有新的思路就不可能有新的措施，没有新的措施就不可能有新的成效。思想是行动的指南，解放思想就必须突破陈规，解除本本主义，教条主义和惯性思维等陈旧观念的束缚；就必须以现实为基础，以转变思维观念为先导。在目前企业改革发展的新形势下，企业组织人事工作出现了许多新问题，新趋向，新动态，这些都迫切需要组工干部必须联系实际，转变思想和工作作风，坚决杜绝因传统的积淀，思维的惰性和僵化，导致工作的墨守成规、违背规律；要坚决克服安于现状，不思进取的“混日子”思想。要在思想上真心用一种发展的眼光去客观地对待工作，要有一个崭新的精神状态把思想从一些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，用创新的观念指导组织人事工作实践，不断的除旧布新，在思想上形成一个符合时代特点的工作思路，最终实现工作方式方法向科学化规范化的重大转变。
二、解放思想，要以提高自身素质为基础
组工干部自身素质的不断提高，是干好工作的前提，因此，思想解放，必须着眼于以提高自身素质为基础。而只有通过重视学习、善于学习，我们的自身素质才能提高。我们不仅要加强对党的理论知识，国家政策法规及本职工作中业务知识的学习掌握。同时还需要拓宽视野，树立终生学习的理念，把学习当作是一种神圣责任，一种精神追求，一种生活常态，不断加强政治理论，现代科技，经济管理等知识的全面学习，去除浮躁之气，保持政治坚定，品德纯洁，行为先进的优良作风。此外，还要坚持理论联系实际，勇于实践，勇于创新，把所学所思在工作中运用，在工作中实践，在工作中升华，如此不断丰富自己，完善自己，提高自己。从而学会掌握和运用敏锐的眼光洞察新形势，用开放的理念谋划新思路，用务实的态度探索新方法，努力成为一名勤奋好学，公道正派，踏实肯干，奋发有为的优秀组工干部。
三、解放思想，要以做好本职工作为中心
解放思想，需要思想勇于激荡，敢为人先，更需要唯“实”是举，要立足本职，联系实际，取得实绩，因此，作为企业组工干部，在思想和行动上都必须有所为有所不为，不能仅仅停留在口号和形式上，应该有实实在在的具体行动。要以党委的目标要求开展工作，做好党员干部和各类人才的管理工作，不断加强党员干部制度化管理力度；要围绕企业生产经营，深入基层一线，坚持做好调查研究，在实际调研中开拓创新；要学会从理论和实践两个角度审视工作，把普遍规律和自己所从事工作的具体实际结合起来，制定出适合并且有自身特点的工作方案和工作思路，从而不断提高政策运用能力，知人善任能力，组工业务能力和拒腐防变能力；要加强对党员干部的教育培训工作，进一步解放党员干部的思想，增强他们的工作责任感和大局观念，充分发挥党员干部的模范带头作用，创先进，树典型，大胆尝试，突破“惯例”，促进企业组织人事工作的健康有序的开展。
四、解放思想，要以服务职工群众为根本
解放思想的最终目标是服务群众。是否心系群众，是否能够全心全意为职工群众服务是体现干好一切工作的重要标准。作为企业的组工干部，所做的一切工作关键就是要符合职工群众的愿望和要求，要把为职工群众服务作为自己工作的出发点和落脚点，要广开言路，倾听职工群众的呼声和意愿，及时了解职工群众所需、所急、所忧、所盼之事，为他们排忧解难。在干部人才管理中，要大力提拔职工群众信赖，能干事，干成事的优秀干部，不断密切党群干群关系，努力把企业营造成一个稳定和谐的大家庭。
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