内蒙古赤峰市委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，开门开展组织工作，推动组织工作“阳光作业”。通过开门征求意见、专题例会研讨工作、健全工作协调机制、多渠道公布信息等方式，做到工作筹划、部署、进展、结果全透明。

　　“六联一评”，开门征求意见建议

　　坚持请进来与走出去相结合开门评议，多层次、多途径征求和吸纳干部群众对组织工作及组织部门自身建设的意见建议。一是赤峰市委组织部科室“一对一”联系旗县区和“一对四”联系市直部门，科室定期到联系单位访谈，了解工作情况的同时征求建议。二是座谈会联系工作对象，如：以组织部门服务农村牧区发展为主题召开专题研讨会，请旗县委书记、市农牧业局局长、乡镇党委书记、村支部书记等提意见。三是组织部门下基层调研联系群众。四是组工干部联系扶贫对象。五是12380电话联系广大干部群众，认真记录群众反映的对组织工作的意见建议，整理后及时向部里汇报。六是赤峰党建网联系广大网民，公开网上征求意见信箱，专人负责收集整理相关信息。七是服务对象评价组织工作和组织系统上下互评，通过发放调查问卷等形式，开展评价工作。全市组织系统发放调查问卷9000余份，收回调查问卷8100余份，征求到意见建议345条。

　　专题例会，开门研讨组织工作

　　对重大决策、重要工作部署都要召开相关地区、单位领导人员及专业人员参加的专题研讨会。今年年初，该市召开了各旗县区组织部长参加的组织工作务虚会，就2008年组织工作的思路、目标和工作重点进行研讨交流，广泛听取和吸纳各地的意见。4月份，根据赤峰市组织工作的难点、热点问题，选择了一批年度重点研究课题，抽调相关部门政策理论研究水平较高的同志进入课题组，集中优势力量攻关。5月份，围绕全市组织工作会议确定的重点工作，相继召开领导班子建设、人才流入市建设、社区党建与社区建设、中瑞合作管理培训项目、公务员队伍管理等一系列专题研讨会，对各项重点工作的任务、措施、办法及建立健全相关制度等进行了深入研究。6月份，在全市各旗县区开展试点工作，就科学规范和有效监督旗县委书记用人行为、公推直选基层党组织负责人、党代会常任制、城乡党的基层组织互帮互助、创新党的基层组织设置等，集中各方力量，广泛研讨、超前探索、加快推进。

　　健全机制，开门推进组织工作

　　以成立专项推进工作领导小组的形式，壮大内力，聚合外力，共同推动党建工作和组织工作。充分履行职能，抓制度促规范，实施领导班子建设专项推进和干部制度改革专项推进；发挥牵头抓总作用，实施了人才流入市建设专项推进；把社区党建放在社区建设大格局中，抓党建促社区建设，实施了社区党建和社区建设专项推进；围绕深化“三级联创”活动，发挥组织部门在“创”上的推动作用，确定示范点，实施了建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制专项推进和组织部门服务农村牧区发展专项推进。从而，既进一步增强了组织工作的开放程度和对外协作程度，更进一步增强了组织工作服务经济发展的力度和广度。

　　“三个渠道”，开门发布组织工作信息

　　加强与新闻单位的联系，通过社会新闻媒体、赤峰党建网、组织部门刊物“三个渠道”对外公开组织工作信息，组织部门举办的重要会议、重大活动及部领导重要讲话、重要文章都要及时通过社会新闻媒体进行宣传报道；一般性工作会议和活动、组织部门日常工作主要通过市委组织部门户网站进行发布；赤峰《组工信息》和《组工通讯》随时通报组织部门重点工作进展、特色做法、积累的经验等。规范信息发布审批“一个标准”，明确信息发布的内容及相应的审批程序，努力做到组织工作政策、标准、过程和结果依法及时公开。（通讯员　赤峰组）