“五位一体”打造优秀组工干部
发布时间：2008-12-10 15:41:00 访问次数: 刘万增 信息来源：中国共产党新闻网
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十七大和十七届三中全会对新形势下做好党建工作提出了新希望、新要求，作为党建工作生力军的组工干部，必须在深入学习实践科学发展观的过程中树立“最讲党性、最重品行、最作表率”的良好形象。要成为“可信、可靠、可敬、可亲”的优秀组工干部，应该达到五个方面的要求。
一是要有清醒的头脑，即要用马列主义武装头脑，树立真确的世界观、人生观、价值观。郑培民同志曾说过：“世界观是总开关。”作为组工干部，有了远大的理想和报复，才能做到“矜持不苟，舍己为公”；才能在任何时候、任何情况下，始终坚持正确的政治方向；才能在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。同时要有如履薄冰、全心全意为人民服务的思想，随时随地想着党的事业，想着手中的权力是人民给的，不能辜负了人民的期望，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为党和人民选出“有本事、靠得住”的领导干部，造福于民。
二是要有识人的慧眼，即要具有良好的自身素质，不断提高工作能力和水平。江泽民同志曾指出：“你自己不是伯乐，千里马站在你面前，你也发现不了。”古人也曾指出：“人不易知，知人不易。”组织人事工作是一门科学，有其自身的规律，政策性、业务性都很强，这就要求组工干部熟知组织人事工作的的原则、方针、政策以及工作程序，做到了解上情、熟悉干部，成为组织人事工作的“业务通”、“活字典”。尤其是在考察干部过程中，不能只是简单地走走程序、了解了解民意，而是要学会面对复杂情况进行综合分析，做出正确判断。这就要求组工干部在平时努力学习，钻研业务，拓宽知识面，不断提高自身的综合素质，提高选人、识人、用人的水平。否则，去考察了解干部，对考察对象所干的工作和涉及到的专业术语一头雾水，稀里糊涂，又怎么鉴别干部的能力强弱，是否胜任本职工作呢。
三是要有宽阔的胸怀，即要加强个人修养，提高思想境界。组织人事工作涉及干部个人的切实利益，处于矛盾的焦点。干部如果被提拔了，肯定说你好，如果由于各种原因没有被提拔，很有可能会遭到误解甚至怨恨，在这个时候，不能因为别人一时的误解就心灰意冷，满腹委屈，要做到海纳百川，有容乃大，以自己的人格魅力去感染人、感动人。只要在工作中真正做到任人唯贤，不搀杂个人好恶；坚持“五湖四海”，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，做到公正无私，秉公办事，大家终究会理解你、认同你。同时，由于组织人事工作的特殊性，别人往往对组工干部高看一眼，越是这样，越是要做到谦虚谨慎，平等待人，不骄不躁，时刻树立组工干部的良好形象。
四是要有一颗勇敢的心，即要不信邪、不怕得罪人，坚持党的原则，坚持用人标准和干部政策，坚决抵制和纠正干部人事工作中的不正之风。当前，干部选拔任用工作总体是好的，但也不可否认个别地方还存在跑官要官等各种不良现象。这就要求我们无论在什么场合、什么情况下，都要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自那里，是什么背景，都要敢于抵制；当干部受到不公正待遇和错误处理时，要敢于站出来主持正义；当各种跑官风、说情风刮来时，要旗帜鲜明地加以反对；当干部由于各种因素受到冷遇时，要敢于“走冷门”。为了党的事业，为了人民利益，要敢于仗义执言说真话，不那原则做交易，不当老好人。
五是要有一双干净的手，即要清正廉洁。俗话说：“吃人嘴软，拿人手短。”只有自己两袖清风，才能一身争气。在市场经济条件下，组工干部已经成为一些别有用心的人公关、拉拢的对象。作为组工干部，要能经受住“糖衣炮弹”的侵蚀，要能抵挡住权力、金钱、美色的诱惑。要严于律己，坚持用好手中的“权”，不谋非分之利，管住自己的“手”，拒收不义之财，管住自己的“腿”，不进是非之地，管好下属家人，不沾自己的“光”，管住“第一次”，不搞下不为例，堂堂正正做事，清清白白做人。
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