组工干部要勤练好“五功”树形象
发布时间：2009-04-24 15:04:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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为了深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，包头市委组织部要求组工干部要勤练“五功”，打造一支“行得正、靠得住、有本事、为民想”的组工干部队伍，为全市组工干部树立良好形象。
勤练好“写功”。要求组工干部必须具有较强的写作功底和综合处理各种文字信息的能力，不但要熟练掌握各种应用文的写作，还要会写经验典型材料、调研文章等。为此部里把机关干部的学习纳入工作制度加以规范，坚持做到“五个有”、“四落实”，即有学习计划、有学习笔记、有学习体会、有讨论交流、有检查考核，做到学习时间、内容、人员、组织四落实。每季度由部长亲自出题，全体机关工作进行一次理论和业务知识考试。同时每个组工干部每年必须撰写调研文章6篇以上、报送信息30条以上，有效提高全体组工干部的综合能力。
勤练好“嘴功”。要求组工干部不仅要“能说”，而且要“会说”，同时还要用普通话（讲方言）。要讲究语言艺术、说话技巧，做到讲原则要理直气壮，讲问题要晓之以理，讲道理要动之以情，不管是代表组织还是个人，不能有丝毫高高在上的优越感，伤害群众的感情。为此部里每半月安排一次“组工干部课堂”，由部内干部轮流上课。以锻炼口头表达能力、组织能力和综合能力。
勤练好“眼功”。要求组工干部练就一双识人的“慧眼”，提高识人水平。推荐识别干部既要坚持“五湖四海”广纳贤才，又要做到“内举不避亲，外举不避仇”。要善于透过各种复杂现象看本质，准确把握干部的内在特点和基本素质，分析干部的发展潜力，以便客观准确地识别和评价干部。每年度市委组织部对部机关干部进行一次干部考核考察集中培训，确保每个干部都掌握考核考察的方法要求，提高识人用人本领。还建立了部机关干部联系点制度,以文件形式落实联系人与联系单位双知晓，规定每位联系人要经常深入所联系的乡镇和市直单位，通过开会、座谈、走访和实地察看等途径，全面了解干部情况，确保干部考核考察“不走眼”。同时还专门规定了 “凡是在市直单位考察，一律不准在被考察单位就餐”等“八不准”工作纪律。
勤练好“耳功”。要求组工干部必须“耳听八方”，要善听贤言、忠言、诤言，不纳谗言、谎言、妖言。既要准确理解上级党委的意图，又要善于听取各方面的意见，特别是要认真听取大多数群众的反映和呼声，通过听取各方面的意见，进行综合分析，做出正确的评价和建议。
勤练好“腿功”。要求组工干部不能闭门造车，必须转变作风，紧密联系实际，每季度要有1／3 的时间深入基层做好调查研究，积极探索组织工作中的新课题。部内各处室都联系1个苏木乡镇进行指导，以切实掌握基层情况，反映民情民意，为领导决策当好参谋助手。为抓好部机关干部下基层情况落实，要求办公室坚持制定月度工作计划，各处室制定一周工作安排，明确下基层工作任务、责任人和完成时限，按时考核，记载存档。
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