提高四种能力 推进组织工作
发布时间：2009-04-22 15:00:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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组织部门是党的重要部门和窗口单位。组工干部在学习实践科学发展观活动和“讲重作树”活动中，一定要发挥示范作用，成为学习实践科学发展观和“讲重作树”活动的模范，成为推动组织工作创新的表率。这就要求组工干部要提高四种能力，实现科学发展，推进组织工作。
提高文字综合能力。组织工作是一项集理论与实践为一体的综合工作，对文字综合能力要求特别高。党的政策的贯彻落实、党员干部的教育培养、工作机制的创新完善，大到文件的制定，小到通知的起草，有许多工作都要通过文字的形式来表现。这就要求组工干部要不断学习文字写作知识，学习公文处理常识，不断提高文字综合能力。在材料起草中，观点要鲜明，思路要清晰，层次要清楚，语句要流畅，用词要准确。要熟练掌握语言文字的运用技巧，准确表达党的意图和基层群众的意愿，做到贯彻党的政策不走样，反映基层意见不歪曲。
提高组织协调能力。组织工作任务大，涉及方方面面，经常要和社会各界、党员群众联系。有的工作需要推动落实，有的工作需要争取配合支持。组工干部组织协调能力的强弱，决定着工作推动的力度和效果。组工干部在工作协调中，要坚持公道正派的原则，要放下架子，坦诚相见。在工作推动中，不搞形式主义，不走过场，按照党的要求，严格贯彻执行。要把党的政策和当地实际有机地结合起来，增强落实的效果。当工作遇到阻力的时候，不要灰心丧气，要寻思工作的失误在哪里，工作的突破口在哪里，坚定信心，攻坚克难。每推动一项工作，都要认真总结，不断提高。
提高调查研究能力。调查研究是成事之基，谋事之道。古往今来，有许多成功的事件，都是因为调查研究深入，决策科学形成的。组织工作与党员干部的利益息息相关，有许多政策党员干部都十分关注。一项主题活动的开展，能否推动工作落实，能否受到群众的欢迎，一项政策的出台，是否体现了公正公平的原则，能否调动起基层干部的工作积极性，都要进行深入的调查研究。 组工干部要在吃透上级精神的情况下，经常深入乡村、企业、社区、党员群众，调查党员的基本现状、领导干部的工作情况、群众的所盼所需，掌握基层情况，创造性地开展工作。在制定政策、谋划工作前，要进行专项调查，就某项工作进行深层次的挖掘，做到基层情况吃得透，工作措施实，落实效果好。组工干部调查研究能力提高了，就会成为工作的内行，在工作中就会起到事半功倍的效果。
提高廉洁自律能力。组工干部手中多多少少掌握着一定的权力，经常是一些别有用心的人拉拢和腐蚀的对象。一些意志不坚决，党性不坚定，作风不过硬的同志，往往会被他们拉下水，造成终生遗恨，损坏了组织的形象，贻误了党的事业。组工干部要按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的要求，严格要求自己，规范自己的言行，守得住寂寞，抵得住诱惑，管得住小节，树立组工干部公道正派的形象。要坚持廉洁自律，筑牢思想道德防线，时刻“自重、自省、自警、自励”，管好自己，管好家属，拒腐防变，努力做一名让组织放心，让群众满意的组工干部。 （杨海军）
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