发布时间：2010-06-07 09:30:09 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻
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当前，一些地方的会议安排、一些领导干部的讲话、一些领导干部的总结或报告中，文风上存在“长、空、假”的问题。这些问题既表现在内容上，也表现在形式上。要解决这些问题，领导干部必须从内容和形式上带头端正文风。
领导活动中文风不正，表现在内容上主要有，一是有些会议的内容枯燥、“重复”、“质量不高”；二是一些基层领导干部只会讲上级的话，讲别人的话，不会讲自己的话，不会讲或很少讲解决实际问题的话；三是有些领导脑子里没有东西，讲不出有质量的话。习近平同志指出，有些领导干部“学习、经验都不够，功底、能力达不到”，就是因为他们对某一个问题、某一件事情、某一门学问没吃透，让他用短短的几句通俗易懂的话，把道理说明白，他做不到，就只得翻来覆去，或故作高深，或套话连篇。
领导活动中文风不正，表现在形式上主要有，一是存在一些形式主义的会议。形式主义的会是不正文风泛滥的舞台。二是领导讲连篇的空话、套话、官话。有些领导在一般会议上念稿子，有些领导干部追求华丽的辞藻，故弄玄虚，好像不如此，就显示不出自己的文化和水平。三是一些领导喜欢无节制地在会议上讲话，不考虑时间限制，一个人讲又长又空的大家都熟知的话。四是一些领导经常让秘书代写讲话稿。这样既不能如实反映领导的意图，领导讲起来也总是不带劲。
领导带头端正文风，要在开会、讲话等内容上下功夫。一是领导要树立正确的人生观、具有崇高的思想境界，追求以德修身的高尚情怀，同时还要增强党性修养。一个没有高远境界、宽阔胸怀的人，是不会讲真话、实话和新话的。二是领导要有扎实的理论功底。要不断深入学习，提高学识素养。只有系统地掌握基本理论和新知识，具有开阔的视野和融会贯通的综合能力，才能提出新观点、凝练新思路。三是领导要深入调查研究。要把精力用到深入基层、深入群众、深入实际中，要肯下苦功，深入调研。只有坚持理论联系实际，密切联系群众，深入调查研究，才能敏锐发现新情况，及时研究新问题，才能言之有物。四是领导要勤于思考、善于思考。要在实践活动中、理论学习中、理论与实践的联系中深入思考问题，在领导活动中多动脑筋，用心干事。五是领导要具有创新意识。领导干部具有创新意识和创新精神，才能勇于探索，敢于担当责任，才能时刻以新角度、新思想面对工作和形势，而工作中有了新思路、新经验，必然会形成完成工作任务的新措施。
此外，领导还要减少那些没有必要开的会、无病呻吟的会、形式主义的会。对于非开不可的会，会议安排应该简明扼要，把主要内容说出来、任务布置下去就行了。在一般的会议上，不要念稿子，除党代会、全委会、人代会等由领导干部代表一个集体来作讲话之外，其他会议，领导最好养成脱稿讲话的习惯。再一个就是，领导要注意限制讲话时间。比如，在每次会议上，采取到点响铃或放音乐的形式，提醒或“强迫”领导严格控制讲话时间，精炼讲话内容。当然，最重要的是建立健全干部政绩评价和监督机制，坚决杜绝“会干的不如会说的，会说的不如会编的”倒置现象，不给唱高调的、走形式的、爱吹嘘的人留有任何钻空子的机会。要形成讲真话的氛围，不能一到开会或讨论问题，讲话人首先要看主要领导的脸色和周围环境才决定是否要讲真话、讲有用的话、讲群众爱听的话。在此基础上，领导也要形成讲真话、讲有用的话、讲群众爱听的话的风格，讲的话要能给听话的人予以启示，让人在最短时间内知道你的意图重点、目标方法、路径措施，要有个性、有幽默感，能体现干部的独特魅力。（执笔人：狄国忠）
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