发布时间：2010-06-28 14:53:42 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻
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浙江省温州市民营企业在学习型党组织创建中，发扬“敢为天下先”的温州人创业精神，先学一步，多学一点，学深一些，着力增强民营企业党组织学习力、创新力、执行力和公信力，呈现出“创、新、融、实”四大亮点。
创——创新能力得加强。温州民营企业以创新理念为核心，牢固树立科学发展观，大力探索富有自身特色的学习方式、发展之路。从企业的经营理念、产品研发、管理方式到学习型党组织创建的活动载体，处于不同行业的各类民营企业在加快发展的实践中着力形成人无我有、人有我优的发展新态势，体现出越来越强大的创造力。如瑞安的嘉利特集团，属中日合资日方控股企业，公司管理层将学习视为公司创新发展的推动力，将学习计划列入公司发展第五个“五年规划”，并提出“知识塑造形象，学习激发能量”的公司理念，不仅科研人员研发新产品，连基层一线员工也经常参与技术革新活动，已多次对生产线进行革新，对新产品进行改良，经济效益明显。苍南仪邦集团，提出了“组织制度构建、价值观念培植、行为规范引导、人文环境熏陶、方针政策宣传”公司发展理念。据初步统计，民营企业自开展学习型党组织创建活动以来，专利申报数量明显增多，生产效率显著提高，企业发展后劲得到增强。
新——学习形式趋新颖。温州民营企业通过创新活动方式方法，着力打造适应现代企业规范治理结构的学习型企业党组织。有些温州的民营企业已创办了企业大学，办像“百家讲坛”一样的讲堂，搞国内顶尖创意人士参与的“头脑风暴”会等，量身订制符合自身实际的学习新方式和方法。奥康集团开办了“企业大学”，员工可以选择自己喜欢的专业、课程，甚至老师。红蜻蜓集团投巨资在上海成立了红蜻蜓培训学院，每年参加学习的员工达800多人次。苍南仪邦集团开设了“短信党课”，利用短信速度快、不受空间约束等特点，定期发送学习资料，实现党员干部学习全覆盖。
融——学习与企业生产、员工生活相融合。温州市民营企业将学习型党组织创建活动紧紧地融入企业生产经营活动中，把学习型党组织建设的出发点和落脚点放在提升员工素质、解决实际问题、增强企业发展动力、促进科学发展上来，紧密围绕企业的自身实际开展针对性的学习研究，将学习转变为破解难题的重要手段，转化为谋划企业发展的思路、推进企业发展的本领，着力形成“学习促效益，效益强学习”的良好循环体系，进而不断提高企业科学化管理水平，促进企业整体发展。乐清华通机电集团，设立学习奖励基金，只要在职期间拿到学历证书，将给予5000-10000元的奖金，如接受的再教育是紧贴企业生产经营领域的专业，可以获得更高的奖励，并鼓励员工以学习实现个人素质“精一、通二、会三”（精于一门技术，融通二门技术，基本掌握三门技术）的目标。学习融入经营生产，企业员工的凝聚力和归属感也得到进一步增强。读书会、书法会、摄影组、发明组等学习兴趣爱好小组犹如雨后春笋在各类民营企业中大量涌现，不断丰富企业员工的业余文化生活，帮助员工形成良好和谐的交际网络，有利于员工克服繁忙工作带来的情感孤独，推动企业长久良性发展。
实——学习活动显实效。温州民营企业不摆花架子，不搞形式，力求通过学习型党组织创建活动，实现“学有所得”、“学有成效”，助推企业整体发展。现在，温州的部分民营企业不再一味追求企业图书室的布置是如何美观，场地是如何大，而是力求将图书室功能最大化。如苍南仪邦集团，图书馆场地虽小，但是将图书下发到班组，规定员工要在一定的时间内读完，并写出心得体会，年终还要组织心得体会评选。瑞安嘉利特集团鼓励普通员工结合自身工作上台讲课，以讲促学，在这种氛围带动下，连日本驻厂技术人员都主动请缨上台讲课。
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