李源潮同志强调，“要用服务全局的眼光来谋划组织工作，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务。”组织工作是党的全局工作的一部分，对党的全局工作有重要的影响。服务全局，组织工作才有广阔天地，才大有作为。组织工作只有努力服务中心和全局，才能发挥其作用，才富有生气和活力。因此，组工干部在开展工作时必须围绕中心谋划、指导工作，必须自觉主动地服务于中心和全局。

　　要重全局。重全局是服务全局的前提。组织部门履行的是党的部门职责，影响的是党的全局工作，能不能立足全局做好部门工作，既是对组织部门的考验，又是对组工干部能力的检验。组织工作的成效不能单纯以组织工作本身来检验，而是要看组织工作在围绕中心、服务全局上是否尽到了职责。“不谋万世不足谋一时，不谋全局者不足谋一域”，组织工作涉及思想、组织、作风建设等各个方面，是一项系统工程。胡锦涛同志总结了加强党的建设的六条成功经验，其中第一条，就是强调党的建设新的伟大工程要围绕建设中国特色社会主义的伟大实践这个大局来推进。组织工作离不开全局。组织工作如果游离本地区和中心，搞自我服务，也只能表面上取得一些成绩，并且使组织工作的地位受到削弱，影响整体功能的发挥。当前组工干部要注意走出以下误区：一是认为中心工作只是党委班子关心重视的事，与自己关系不大，能干多少干多少，做好本职的工作才是硬任务；二是只把自己的业务工作看得很重，中心工作展开需要配合时，总是强调自己的工作多、任务重、忙不过来，有时敷衍应付；三是制订计划不从服务全局出发，不从实际出发，本来可以围绕中心工作一道去做的，也要单独计划安排；有的重计划、轻落实，虽然也能围绕中心制定计划，但落实起来又是我行我素，不考虑实际效果。这些误区直接影响了全局和组工干部形象，同时也不利于组织工作的开展。

　　要懂全局。懂全局是服务全局的基础。不关注全局、不懂全局，只是就事论事，就工作抓工作，必定路子越走越窄，空间越来越小，活力越来越少，见识越来越浅，就谈不上服务全局，促进发展，组织工作就上不了水平和台阶，创新也难以有突破。组工干部要有懂全局的紧迫感、责任感，学会用马克思主义宽广的眼界观察世界，培养全局观念和战略思维，真正做到懂全局、知全局、会全局、掌全局。一要认真学好党的大政方针，看清大势，了解大局，明确大方向，干工作才会思明路正，有的放矢，切实有效。实践证明，要想做好组织工作，要想在四个文明建设中发挥作用、作出贡献，就必须认真学习和领会党在现阶段的路线方针政策，特别是要认真学习和领会党的十七大精神，了解国家改革和发展的主要目标、工作重点、思路和举措，了解党对一些重大问题的立场、主张、观点、决策和决定等，不断提高自己的理论水平、思想水平、政策水平，并融入到组织工作中去。二要全面关注和参与经济社会发展。为中心工作和服务全局提供可靠的组织保障，是组织工作的宗旨和职责。要了解和认识当前经济和社会的发展状况，了解当前经济和社会发展最需要组织部门干什么、怎么开展组织工作才能更好地促进和服务发展。否则，组织工作就不可能与发展贴得很紧，其职能就不可能得到充分发挥，保障作用就会弱化，服务全局也就无从谈起。所以我们必须关注当地的经济社会发展，积极置身其中，从而，使组织工作真正围绕中心，紧贴全局，服务全局。通过关注经济社会发展，参与中心和重点工作，不仅能使我们更好地了解全局，更好地摆正组织工作和全局的关系，以更好地开展组织工作。同时，还有助于我们接触组织工作以外的领域，学到组织工作以外的知识，开阔视野，拓展思路，并“反哺”工作。三要广泛了解和把握社情民意。组织工作是做人的工作的。组工干部如果缺乏对社情民意的了解，缺乏社会经验和知识，缺乏对社会动态的把握，工作是难以做到有的放矢的。社会是一部博大精深的百科全书，是一所真正的“大学”。组工干部要做有心人，注重向社会学习，向群众学习，多深入基层一线，多联系群众，多接触实际，多从社会中获得知识，积累经验，提高能力。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”组工干部要坚持从社会中来到社会中去，和社会融为一体，从群众中来到群众中去，和群众打成一片。这样，才能切实增强对基层工作的感悟力、对社会的洞察力、对全局工作的理解力。在考虑工作、开展活动的时候，就会更自觉地从实际出发，更贴近社会生活，更了解群众，更符合全局需要。四要完善知识结构。懂全局要靠知识作支撑。构建民主开放的组织工作新机制决定了绝不能就业务抓业务，否则，就会陷入自我封闭，导致闭目塞听，堕入狭隘和浅陋。事实上，除了组工业务，需要学习和了解的知识很多，而这些知识对于开展组织工作是十分必要的。每一项组织工作都要求组工干部知全局，做到博古通今、见多识广。要增强学习的紧迫感和自觉性，不断加强对经济、科技、金融、外贸、法律、环保等各方面知识的学习和了解，为懂全局、知全局打下坚实的知识基础。

　　要谋全局。谋全局是服务大局的根本，也是全面落实科学发展观的必然要求。要突破组织工作传统的“小圈子”、“旧框框”，打破“神秘感”和封闭性，坚持把组织工作纳入党委政府的总体部署，融入经济、政治、文化、社会和党的建设之中，自觉站在全局的高度和时代发展的大趋势中来思考、设计和规划组织工作，紧紧围绕贯彻落实科学发展观来部署工作、制订措施、创新载体，善于科学应对整个局势的变化。每一位组工干部都要有移位思考的能力，要有全局的眼光，善于谋全局，学会用“全局性视角”来观察和研究组织工作重大问题，始终把组织工作放到本地大局、党建全局下来思考、来把握、来定位、来推动，这是政治素质，也是对组工干部的新要求。一要善谋本地大局。各级党代会提出的奋斗目标和工作重心，就是各级党委工作的大局。组织部门要紧紧围绕这个大局，不断深化改革，不断创新组织工作理念，不断完善组织工作机制和体系，努力找准服务大局的突破口、切入点和结合部，切实提高服务全局的水平，在加快发展、实现目标的实践中发挥支撑保障作用。二要善谋组织工作全局。要走出“文山会海”，脱身“繁忙应酬”，深入基层调查研究，加深对整个组织工作的了解和摸索，努力把握组织工作的新规律和新特点，进一步深化干部人事制度改革，积极整合组织工作资源，对组织工作统筹规划和科学安排，使组织工作的局部中与组织工作的全局相“缺位”的地方逐步得到“补位”。要着力构建和谐组工，赢得良好的组织工作内外部环境，形成风清气正、众志成城的组织工作氛围，并在服务全局中进一步升华组工干部的精神境界。三要以科学发展观为指导。组工干部要用科学发展观武装头脑，以科学发展观统领组织工作，坚持把科学发展观贯穿于组织工作的始终，勤于了解全局，勤于分析全局，勤于研究全局，把全局作为考虑问题、解决问题的出发点和落脚点，不断提高谋全局的水平和能力，从而使组织工作有实质性的进展。