创新干部教育培训工作
发布时间：2008-08-14 08:39:00 访问次数: 林愈锟 信息来源：《广西日报》
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加快发展要有高素质的干部队伍，这就对新时期干部教育培训工作提出新的更高要求。如何使这一工作不断适应新形势，是各级党委要下力气解决好的一个重要课题。要以建设高素质的干部队伍和复合型人才为目标，用创新的精神，多层次、多渠道、全方位开展干部教育培训，切实提高干部队伍综合素质。
创新干部教育培训思路
按照“岗位必备、科学分类”的原则，突出干部教育培训的个性化、特色化和专业化，用现代的教育理念、科学的培训思路来推动干部教育培训工作。一是牢固树立人才是第一资源的观念，切实把人才培训作为经济社会发展的基础性工作抓紧、抓实、抓好，不断用新理论、新知识、新技能武装干部头脑；二是用科学发展观指导干部教育培训工作，以科学的精神和求实的态度，深入研究干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，用创新精神做好干部教育培训工作；三是把抓干部教育培训与实施《广西北部湾经济区发展规划》相结合，通过干部教育培训来提高领导干部、党员干部服务广西北部湾经济区开放开发的能力，把干部教育培训的成效体现在推动经济区全面协调可持续发展上；四是增强干部教育培训工作的针对性，真正做到有的放矢，满足需要。
创新干部教育培训内容
要坚持做到把握时代脉搏，不断创新干部教育培训内容。一是突出理论武装，提高干部的思想政治水平；二是加强思想道德修养，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观；三是突出经济、科技、法律知识的学习，着力提高干部解决经济建设和社会发展过程中遇到的热点、难点问题能力和服务经济社会发展能力；四是坚持不懈地抓好党风廉政教育，以廉洁高效的政治环境为建设富裕文明和谐新广西提供坚强的政治保障。
创新干部教育培训方式
干部教育培训方式，直接关系培训目的能否达到、效果是否良好。一要实现教育培训方法多样化。通过采取灵活多样的培训方法，增强教与学的互动，着力提高学员思想认识和发现问题、分析问题、解决问题的能力。二要实现教学手段多样化。充分运用现代教育技术，使教学更具新颖性、直观性，进一步增强教学灵活性。三要实现教育培训渠道的多样化。在充分发挥党校主阵地作用的同时，加大“请进来”、“走出去”教育培训工作的力度，全方位拓宽干部培训渠道。四要推动教育实践形式多样化。通过开展实践活动，使参训干部提高解决实际问题的工作能力，进一步增强干部培训工作的实效性。五要增强教育开放性。扩大开放需要开放型的人才，这要求我们的干部培训方式更具开放性。通过选派干部到经济发达地区培训或挂职，开阔视野、拓展思维、提高素质。
创新干部教育培训机制
要使干部培训工作取得实质性突破，机制是关键。一是完善领导责任制度，负责组织协调、课程安排、培训管理；二是建立办班报批制度，解决当前干部培训工作中多头培训、重复培训现象；三是建立完善教育培训认证制度，制定科学、规范的培训质量评估和监督办法，提高培训水平；四是建立严格的质量考评制度，严格对干部培训学习进行评价和考核，提高教育培训质量。此外，实行量化目标管理，建立培训激励机制。
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