财政局着力培育财政干部五大作风
发布时间：2011-08-15 00:00:00 访问次数: 邹成奇 信息来源：桃源政府网
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今年以来，县财政局按照县委、县政府关于作风建设的有关精神，认真动员部署，立足自身实践，创造性地开展干部作风建设，牢固树立“为民、务实、清廉、高效”的财政机关良好形象。
一、牢固树立和大力弘扬心系群众、服从服务的作风，切实解决宗旨意识和服务意识淡薄的问题。为促进机关作风良性发展，以服务群众为宗旨、大兴亲民爱民之风，该局把以民为本、为民服务作为理财行政的根本取向。今年三月份制定了“深入基层解难题、优化服务促发展”的活动，要求每一个干部职工都制定了下基层计划，并把下基层解难题工作纳入了班子和干部的考核内容，对照责任制进行年终专项考核。通过深入基层，每一个干部都要与农民和生产一线的群众交朋友，从群众盼望的事情做起，从群众不满意的地方改起，切实帮助他们解决发展的难题，把对上级负责和对群众负责统一起来，以亲民、爱民、为民的实际行动赢得了民心。同时，该局按照国家公务员行为规范和财政干部职业道德要求，在“四要、四不、四提倡”上搞好优质服务，即要热情接待，不盛气凌人，提倡微笑服务；要文雅端庄，不衣冠不整，言语粗俗，提倡文明礼貌；要坚守岗位，不擅离职守，提倡精心服务；要整洁卫生，不杂乱无章，提倡规范化管理。通过文明办公，让来局办事的同志有一种热情周到、管理严谨、规范有序的良好感受。
二、牢固树立和大力弘扬创先争优、奋发有为的作风，切实解决责任心不强、工作标准不高的问题。工作中如果没有争先劲头，干部很容易产生“不求有功、但求无过”的思想，滋生不良工作作风。为此，该局大力倡导“无功即是过”的观念，将“省内争先进、市内创一流”作为工作目标，为激励干部崇尚先进、追求先进，争做岗位的能手和行业的专家，该局在全体干部中开展“创三岗、评五星”的活动。即在全体财政干部中评选爱岗敬业星、勤奋好学星、精细理财星、优质服务星、廉洁自律星。创“三岗”，即在评“五星”的基础上创建党员示范岗、业务标兵岗、模范股长岗。生动的评创活动使财政干部的爱岗意识、责任意识和学习意识不断增强，团结、进取、和谐、清廉的财政形象得到社会一致认可，在全县优化经济环境和行政效能测评中，该局一直居县直单位前茅。为此，该局还特别加强了“学习型”机关的创建活动，加强信息调研和财政经验推介，鼓励干部从实践中不断学习，撰写调研文章，据悉，包括谢局长撰写的《信息化条件下的财政控制》、局机关干部多人撰写的《土地出让金监管调研》、《精心绘制金财蓝图、科学打造高效财政》、《“星”光耀财苑》等调研文章均被市级以上刊物刊载，更为可喜的是，该局办公室主任张惠中撰写的《车厢春意》、人事股孙泽撰写的《山路弯弯》作品分别获得全国财政系统纪念建党90周年征文一等奖和三等奖，均获财政部表彰。该局上下形成一股推陈出新，拼搏争先的良好势头。
三是牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，切实解决自由散漫、我行我素的问题。顾全大局、令行禁止是财政干部起码的工作作风和政治觉悟，该局牢牢把握只要是县委、县政府和局党组集体决定的事情，就坚决不折不扣地贯彻执行，不允许搞“上有政策、下有对策”，对顶着不干、抗着不办的予以严肃处理，年终责任制考核按照不及格打分。为保持政令畅通，该局规定，凡对上级决策部署和领导指示、交办事项敷衍塞责、变相抵制的，尤其是对综治维稳和惠农补贴等政策落实不力的，一律给予当事干部纪律处分和责任追究。该局还按照作风建设的总体要求，结合本身实际对全局干部颁布了“五条禁令”，即工作日内午间或值班期间严禁饮酒，严禁打牌赌博和参与地下“六合彩”活动，公务活动中严禁用公款相互吃请或接受当事人宴请、工作时间禁止利用互联网娱乐炒股或逛休闲娱乐场所、严禁工作人员参与任何形式的“黄、赌、毒”活动等社会不良交往。为确保“五禁”执行到位，局机关明确了行风政风巡视员，不定时地到县内各个场所进行明查暗访，对违反规定的，轻则警告处分，重则免职查处，情节严重的还将移送司法机关处理。局务会上，主要领导和分管纪检的领导对干部勤政廉洁、务实办事的情况进行通报表扬，对不足的提出了整改，确保了机关运转协调有序、政令畅通。
四是牢固树立和大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，切实解决以权谋私、铺张浪费的问题。为加强权力约束，规范财政干部的办事行为，该局推行财政预算精细化管理，完善内部审计制度，自觉接受人大、政协和社会公众对财政工作的监督，为杜绝以权谋私行为，该局规定，财政干部不得利用职权参与经商办企业，不得插手干扰招投标、经营性国有土地使用权转让、国有资产处置、政府采购等市场经济活动，对执行公务过程中索拿卡要、收受红包礼金或有价证券的，依法给予党纪和政纪处分。该局推行同城不宴请的制度，严禁超标准、超范围接待和无审批接待。对于来客来访，凡假借各种名目用公款请吃请喝、请钓请玩的，凡假借各种名目用公款组织干部职工、家属外出旅游的，一经发现，一律先停职停岗，再按照相关规定给予直接责任人和参与者党纪政纪处分，并同时给予经济处罚。该局十分重视节约之风，局长更是躬亲示范，电脑的配置跟不上，他不追求华美只要满足办公需求就行，从换下来的电脑组装一下继续使用，在县财力保障水平逐步得到提高的今天，该局不忘艰苦奋斗的光荣传统，提倡“打印材料要做到双面打印”等做法，从身边的小事情做起，崇尚勤俭节约的好风尚。
五、牢固树立和大力弘扬真抓实干、务实高效的作风、切实解决得过且过、敷衍塞责的问题。行政效能是体现一个单位形象的重要风向标，也是人民满意单位的集中体现，为促进机关效能建设，县财政局采取了一系列工作措施，全面推行联合审批、限时办结等制度，深化行政审批制度改革，为促进审批提速、完善网上办公平台，实现网上审批项目在线办理率达60%以上、该局依托电子政务平台，实现了机关无纸化办公，局内文件审签和传阅，推行8小时阅处制，加快文件在途周转速度，极大地提高了办公效率。对转该局会签的文件，推行限时办，内容单一的一个工作日完成，内容复杂的在规定时间内完成，涉及多个股室（单位）的由办公室跟踪督办，防止文件延压。该局围绕机关效能建设，全面提高财政办事效率，牢固树立服务型时效观念，对于发现办事拖沓、没有落实限时办结制度的，由局党组给予警告处分，同时，局带班领导对全局干部挂牌上岗，股长值班等情况进行督查，对发现3次以上没有佩戴工作牌、值班人员2次未到岗的给予纪律处分。同时，围绕县委、县政府的部署，该局开展了重要岗位效能监察工作，把行政效能监察作为规范权力、提高效能、改进政风、优化环境的重要抓手，强化工作落实，优化经济环境。通过效能建设，该局努力做到上级满意，县委、县政府满意，干部群众满意“三个满意”，力创人民满意财政机关。
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