今天上午，桃源县2012年公开选拔科级领导干部笔试在县文昌中学举行，共有220名考生参加了此次笔试。

    据悉，此次公开选拔是县委为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔科级干部力度，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构而开展的。

    本次公开选拔，全县共公选20名科级领导干部，公选职位为历年最多；从公选范围来看，主要面向村（社区）党组书记、乡镇站办所“一把手”、大学生村官、年轻公务员和其他全县行政事业单位工作人员中选拔，涉及范围为历年最广；从报名参考的人数来看，这次共有224人报名参考，报考人数也为历年最多。

图：考生进场 自信满满

图：进场前的严格检查

图：考官宣读考场纪律

图：考官开启密封卷

图：考官认真核对身份证、准考证信息

图：考生认真答题

    为确保这次公开选拔科级领导干部工作的顺利完成和公正公平，县委组织部按照省、市组织部门的统一要求和部署，严守程序要求，严格落实责任，严肃工作纪律，从四个方面对公选工作进行规范，做到“四个确保”。一是规范组考，确保程序环节不出差错。县委组织部主要负责除命题和阅卷工作以外的组考工作。对公告发布、报名、资格审查和笔试组织等阶段均制定详细的工作方案，明确每阶段的具体工作目标、工作分工和责任要求，确保各个阶段、每项程序紧密联系，环环相扣，不出差错。同时，由县委主要领导牵头成立了桃源县公开选拔科级领导干部工作领导小组，下设综合组、考务组、保密组、后勤组、保卫组，调度和协调学校、公安、交警、医院等部门，做好公选的考务安排、安全保卫、医疗保障等各方面的工作。二是严格审查，确保资格审查不出问题。此次公选，所有报名人员都填写了《公开选拔科级领导干部报名信息确认及诚信承诺书》，对自己的提供的报考资格信息进行确认，承诺填报不实将承担全部责任。由县纪委、县委组织部、县综治办、县稳定办、县法院、县检察院、县公安局、县委610办、县人社局、县教育局、县计生局、县经管局等12家单位联合组成资格审查组，按照相关职位的资格要求对报考人员进行资格审查。在资格初审阶段，有4名报考对象因资格不符被取消了考试资格。同时，坚持资格审查贯穿于始终公选全过程，一经发现有不符合资格条件或提供不实材料、弄虚作假者，随时取消资格。三是公开透明，确保公开选拔公正公平。前一段，对此次报名参考的224名对象在桃源党建网上进行了公示，后段还将对面试入围对象，考察入围对象和拟提拔重用对象进行公示，广泛接受干部群众的监督。为确保此次公选的公平公正，此次公选的笔试和面试试卷由省公选办统一组织命题，笔试由省公选办统一阅卷，笔试监考人员抽签决定监考考室。同时，所有参与组考和考务工作的人员均填写了《公开选拔科级领导干部回避签名表》，承诺与参考对象没有回避的情况。四是全程监督，确保相关部门监管到位。整个公选工作，县人大、县政协、县纪检监察部门、县保密局全程参与、全程监督，县委组织部公开了6612380监督举报电话和ty12380@163.com监督举报邮箱，接受干部群众对公选工作的监督举报。

图：主考官，县委常委、组织部长辛春生就组考工作接受电视、网络媒体记者采访。