8月18日，桃源县2012年公开选拔科级领导干部面试工作在该县县委党校举行，获得面试资格的56名考生严格按程序和规定，竞考角逐20个科级领导职位。县委常委、组织部部长辛春生担任面试主考。

      面试现场

      此次面试试题由省专业考试机构命题印制。面试考官小组由常德市委组织部统一安排，采取异地整体交流的方式。县里只负责具体的考务工作，并邀请县人大、县政协、县纪委、县保密局全程参与监督和保密。面试采用结构化面试的方式。考生的面试顺序考前在面试候考室抽签决定，面试时，考生按序号依次进行，面试结束后再由工作人员将考生成绩由序号转换成实名。每一位考生面试结束后，考官当场亮分，下一位考生面试结束后公布前一位考生的成绩，同时，将其得分以文字形式发给考生。从制度的设计和程序的运行上，确保了整个面试工作都在阳光下运行，最大限度地保证了此次公开选拔的公平、公正、竞争、择优原则。
      面试结束后，根据《桃源县2012年公开选拔科级领导干部公告》要求，考察人选按照与选拔职位1:1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定了20名考察对象，并在桃源党建网上进行了公示。

 

 （供稿：桃源县委组织部 郭红斌 钟华梁）