为谋划和推进全县人才工作，6至7月份，桃源县结合开展“人才工作年”活动，按照科技、文化、农业、工业等13个行业分类，严格标准和数量，收集建立了232人的《桃源县行业优秀人才台账》。
　　台账信息包括姓名、姓别、单位及岗位、职称、工作经历、行业成果等10多项内容；人员包括正高以上技术职称8人、享受国务院特殊津贴专家8人、常德市“十百千”工程人选30人、其它中级及以下技术职称各类人员176人。
　　目前，县人才办正在对这些优秀人才信息进行综合分析，研究制定相关的工作措施和文件，县委、县政府也拿出了100万的人才开发经费，用于人才的引进、培养和激励。下一步，该县将重点在人才激励，特别是本土人才的激励上“下功夫”，最大限度地发挥现有人才作用。