为切实解决企业紧缺技术工种需求和城乡居民就业难题，县委组织部、县人社局通过深入开展“连心桥”试点活动，探索建立了“招工即招生，入企即入校”的新就业培训模式，有针对性地将居民转化为产业技术工人，取得了较好的效果。

　　4月初，县委组织部、县人社局针对晟通科技集团有限公司常德分公司需要招用大量焊工的情况，立即召集各乡镇(街道)进行了专题调度，仅用一周时间，就为该公司推荐焊工学员142名。4月22日，31名首批新入职员工参加了焊工培训。