为贯彻落实县委关于加强年轻干部培养的要求，培养后备干部力量，近日，郑家驿镇举办了事业编制年轻干部综合素质测试。全镇14名“80后”事业编干部参加考试。

　　“年轻干部综合素质测试”是继“郑家驿讲堂”后，该镇推出的培养年轻干部的又一举措，旨在通过以考促学，以比促学，以赛促学，让年轻干部重新认识自己的优势和不足，从而督促他们重学习、补短板、强弱项、提能力，提振精神不懈怠，学习成长不停步，始终保持“一池活水”。

　　本轮测试分为笔试和面试两部分，保证选拔出的优胜者是“提笔能写，开口能说”的全能型人才。测试内容由镇党委精心挑选，既着眼桃源实际，又结合当前党史学习教育，既考察应知应会理论知识，也考察基本公文写作和口头表达能力。

　　为保证比赛公平公正，真实有效，本次比赛采取突击考试，严明考场纪律，笔试全程闭卷，面试临场发挥，评委团抽选4名班子成员组成。比赛结束后，该镇党委书记胡强为参赛者做了点评并提出要求，寄予期望。

　　奋斗“十四五”，奋进新征程，郑家驿镇将持之以恒加强年轻干部队伍建设，不断完善年轻干部培养制度，为郑家驿镇高质量发展注入“源头活水”。