为提升全镇干部职工政治素养，近日，马鬃岭镇组织全体干部职工开展干部应知应会理论知识测试。

　　(干部应知应会理论知识测试现场)

　　“基层是一切工作的落脚点。”因此，只有提高广大基层干部的政治素养，从思想深处认识问题，上级的各项方针政策才会在基层产生实效。为此，马鬃岭镇多措并举，着力提升干部职工政治素养。

　　学深悟透是前提

　　思想是行动的先导，领会是落实的前提。心中有数，才能脚下有路，学深悟透方能剑及履及。学习是党员干部掌握知识、开展工作的重要方法，更是增强党性、坚定信仰的重要途径。

　　一直以来，马鬃岭镇始终坚持以理论学习引领提升业务工作，以业务工作体现检验学习成效。领导班子带头学。按时开展党委理论学习中心组学习;联村班子成员给所联村(社区)党员上党课，增强党性修养，强化使命担当。各级会议组织学。全面开展党史学习教育，并及时利用镇、村、组各级会议传达学习上级政策精神。各类活动渗透学。开展主题党日活动，采取“理论学习+实地参观”的方式，追寻红色基因，汲取前进力量。

　　贯彻落实是重点

　　“一分部署，九分落实”。做好基层工作，核心是落实，抓落实既是能力检验，也是党性体现。要在落实中履职尽责，在落实中实现目标，在落实中创先争优。

　　一年来，马鬃岭镇在县委“桃源工作法”的指引下，严抓换届纪律、严抓宅基地审批、严抓安全生产等，依法依规夯实发展基石;加速推进厕所革命，加速推进秸秆禁烧，加速推进医保征缴等，高效推进跑出干事速度;疫情防控抢时间、信访处置提速度、政务服务强效率，限时办结畅通民心渠道;生态环保严抓不怠、耕地抛荒狠抓不放、日常督查常抓不懈，闭环操作提高治理效能。

　　融入基层是关键

　　广大党员干部，尤其是青年干部扎根基层，既要“身”入基层，更要“心”入基层，融入到群众中去，只有这样，才能在基层实现精神的升华和素质的提升。

　　“定期考核制”熟悉镇情，在马鬃岭镇，“镇情考试”已成为一项常态化工作，充分利用干部职工例会时间，或组织考试，或随机抽查，考查干部对全镇的熟悉程度。“导师帮带制”传授经验，根据所在岗位及个人特点，镇党委政府为镇村两级青年干部配备具有丰富基层工作经验的导师，旨在发挥“传帮带”作用，帮助青年干部快速成长。“包保责任制”深入群众，每一位干部职工都联村包组到户，通过走村入户开展工作，加强与群众的联系和沟通，真正做到听民声、解民忧。

　　今后，马鬃岭镇将持续在改进干部工作作风、提升干部政治素养上发力，锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，把上级政策一项一项落实好、把重点工作一项一项推进好、把人民福祉一项一项保障好，为建设“市域副中心，现代新桃源”贡献马鬃力量!