按照2023年工作部署安排，桃源经投公司结合党建工作重点，全面启动了“小团体”学习活动。此次学习活动，以找准党建工作融入业务学习、助力转型发展为切入点，积极探索党建学习与业务开展深度融合，努力把党建融入公司生产经营的各环节，把党建优势转化为公司创新发展优势，助力企业发展。

　　完善学习机制，夯实制度基础。

　　夯实制度基础，是推动党建与业务深度融合的长远之计、根本之策。健全学习教育机制，在坚持个人自学的基础上，结合实际制定更有针对性的学习制度，明确学习内容、学习频次、学习形式等，以部门为一个小团体，建立“团体半月学、跨团体交流按月学、每月通报、年度考核”机制，确保学习有实效，努力把读书收获转化为推动工作高质量发展的强大动力。

　　创新学习形式，提升学习实效。

　　制度是基础，落实是关键。公司通过员工讲授、现场交流、视频教学、个案分析、参观考察等方式，让党建学习落实落细。同时，外聘专家讲授，通过专家“授课”、经验“分享”、集中研讨等方法，形成勤学、乐学、好学的浓厚学习氛围，并在深学细悟中提升履职尽责能力、筑牢思想根基，让学习真正成为党员提升文化素养、员工提升专业技能的“加油站”。

　　丰富学习领域，增强业务技能。

　　丰富的理论学习是业务开展的重要保障。结合工作具体需求，延伸学习领域，将党的理论政策学习、业务技能学习和其他学习贯穿、整合，增强学习的实用性和针对性，完善已有的知识结构和能力现状，使学习过程成为提高思想政治素质、增强工作本领的过程，不断助推公司转型发展。

　　以党建促业务，以业务强党建，开启双轮驱动，实现党建相融共进，充分发挥企业优势，助推经济高质量发展。