各乡镇党委、远教办：
    根据省、市委远教工作会议精神，从2006年起，各试点地区远教工作取消试点，转入正常化、长期化、经常化轨道，为进一步抓好农村远教站点的日常管理、维护，保证学用活动正常开展，发挥站点实际作用，为新农村建设服务，根据远教领导小组研究的意见，结合我县实际情况，现就有关事项通知如下，请各乡镇参照执行。

一、要进一步加强对远教工作的组织领导
    按照上级要求，各乡镇要保证远教工作的领导班子不散、投入不减、人员不少。没有领导班子的，要迅速建立健全组织机构，明确专门人员，设立专门的办公室，实行挂牌办公。要探索与建立抓好本乡镇远教站点建、管、学、用的长效机制，确保远教站点长期发挥作用。党委书记仍然是远教工作的“第一责任人”，组织委员为具体负责人，远教办主任为直接责任人。

二、要认真选配好远教办主任
    各乡镇要根据本地实际，立足本乡镇远教工作的长远发展，认真选配好远教办主任，条件：必须是党员，干部身份、政治素质好、电脑基础较扎实、年龄在40岁以下。县委组织部将把远教办主任岗位作为青年后备干部来培养，对工作较突出的优先提拔使用，县远教管理中心将建立专门的台帐，实行跟踪管理。各乡镇一定要高度重视，认真搞好调查摸底，通过全面考察了解，把优秀的青年干部选配到远教办主任岗位上来。5月15日之前，各乡镇要按照附表要求向县委远教办上报名单（传真：6639480），经审核不合要求的，要重新选配。

三、要保证远教工作经费
    远教办主任主要负责抓站点管理员的技术培训、站点设备的维护、学用活动督导等工作，各乡镇要按照每个月至少100元的标准，适当给予远教办主任交通补贴，以确保培训、维护、学用工作的正常开展。另外，各乡镇还要拿出一定资金，作为远教工作的办公经费，对工作经费的投入与使用情况，县委远教办、远教管理中心将采取定期和不定期抽查等办法进行跟踪督查，发现未按要求到位的，要追究有关负责人的责任。

四、要抓好远教办主任的管理
    各乡镇要加强对远教办主任的管理，明确工作职责，落实责任追究。要尽量保证远教办主任的工作时间和精力，要量化、细化工作任务，除保证及时排除站点设备故障外，远教办主任每周要至少下到站点两次，督促指导站点开展学用活动，乡镇党委要对远教办主任的出勤、上岗情况要实行全程监督，每月定时向县委远教办反馈一次情况，对工作中敷衍了事，不负责任的，要及时教育引导，对工作中出现重大失误、造成不可挽回的损失的，要严格追究责任。

    各乡镇接此通知后，要高度重视，认真部署，迅速落实好远教办主任的选配工作，县委远教办将于近期举办乡镇远教办主任培训班，进行远教业务知识强化提高培训，并进行现场考核，合格的颁发合格证书，不合格的，继续留训。
 
 附：农村远程教育乡镇远教办主任基本情况备案表
            
             中共桃源县委远教办
              2006年5月11日