近年来，大丰市妇联主动适应新形势发展需要，强化民营企业妇女组织建设。按照“抓组织、抓活动、抓队伍、抓协调”的工作思路，通过建立健全民营企业妇女组织，实现了哪里有妇女，哪里就有妇女组织的目标，为发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，推动我市民营企业妇女工作迈上新台阶，奠定了坚实的基础。

　　一、明确目标抓好调研

　　近年来，随着民营经济的迅速发展，企业妇女工作不适应新形势发展的弊端日益暴露出来，有的企业无暇顾及妇女工作，有些单位由于女性较少，没有成立妇女组织，加上企业负责人忽视对妇女工作的领导，使妇女工作出现“盲区”。为加强民营企业妇女工作，使妇联在党与妇女群众之间的“桥梁”更畅通，“纽带”更牢固，市妇联召开专题会议，统一思想，决定把创建新型民营企妇女组织当作实践“三个代表”重要思想，为民营企业妇女群众办实事的一项重要工作内容来抓，转变工作作风，加强专题调研。主要领导亲自挂帅深入到单位了解情况，倾听各方面意见和建议，在一些重点企业召开座谈会、协调会。我们还通过散发调查问卷的形式，发动妇女群众建言献策，共发出问卷500份，收回420份，经过一周的调查摸底，先后走访了10多个企业百名干部女职工，召开座谈会3次，掌握了大量的第一手材料。我们认真研究后，提出“凡是妇女20名以上的企业建立妇委会；妇女人数不足20名的，成立妇女小组；”，同时提出把企业妇委会主任的选拔同企业培养使用干部结合起来进行。

　　二、做好宣传争取支持

　　建立民营企业妇委会，涉及到众多企业。只有取得企业主和全体女职工的重视和支持，这项工作才能顺利进行。一方面我们注重抓好舆论宣传，在市广播电视台设立妇女话题栏目，专门报道各级妇女组织开展活动的事迹和建立妇女组织机构的意义等，努力形成强有力的舆论氛围。另一方面，我们积极同各企业主沟通，争取重视和支持。针对个别企业法人在思想认识上存在某些误区，我们主动找上门宣传建立健全企业妇女组织的重要性，并以某企业妇女所做的突出贡献为事实，劝说企业主正确认识妇女的作用，加强对妇女工作的支持和领导。经过广泛深入的宣传教育、沟通，广大企业干部群众加深了对建立民营企业妇女组织重要性的认识，转变了观念，自觉配合我们做好筹备，主动推荐合适人选，全市民营企业中共组建了企业妇委会83个。

　　三、加强指导提高能力

　　随着民营企业妇委会的建立健全，我们加强了对新上任妇委会主任的工作业务指导，帮助她们尽快进入角色。一是抓培训学习。2007年3月我们举办了“民营企业妇委会主任培训班”，邀请专家学者上业务辅导，我们对民营企业妇委会主任的工作定位问题也提出了具体要求：民营企业妇委会要围绕企业改革、发展和稳定的大局，围绕企业各项事业的发展和精神文明建设与党的建设，结合本企业女干部、女职工的需求，把为企业妇女群众服务作为妇委会工作的出发点和落脚点。二是抓业务指导。市妇联同民营企业妇委会主任保持联系，加强沟通，及时指导她们解决工作中遇到的问题。三是抓交流。为推动民营企业妇女工作发展，我们每年召开一次民营企业妇委会工作座谈会，会上妇委会代表交流工作经验，畅谈任职以来的工作体会。每次座谈会，都使民营企业妇委会主任获益非浅。目前，新组建的妇委会主任都进入了工作角色，她们认真探索工作方法，大胆组织企业女职工开展活动，得到所在企业法人和妇女职工的称赞，大大促进了我市民营企业妇女工作的开展。许多企业的领导说：过去，妇女们有了这样那样的事总来找企业，现在有了妇委会，我们的工作压力减轻了许多，妇女们有事，找到妇委会主任，问题就能解决，妇委会真是企业领导的好帮手。组建民营企业妇委会，使我们进一步认识到，民营企业妇女工作是整个妇女工作的重要组成部分，健全民营企业妇女组织是开展城市妇女工作的重要前提和基础。而紧密依靠各级党政领导的重视和支持则是做好新时期民营企业妇委会工作的根本保证。面对新形势的新要求，我们将继续转变观念，以科学的发展观为指导，与时俱进，积极探索我市民营企业妇女工作的新方法、新路子，不断推动我市妇女事业的新发展。（桃源MHL转自江苏妇女网）