桃源县坚持以人为本和党管人才原则，实施人才强县战略，积极培育农村致富带头人，注重以市场需求为导向，加强技能培训，大力培养技能型农村党员。

　　一是由体力型向技术型转变。依托“双带”、乡镇党校、远程教育终端站点、部分农村专业协会、科技示范基地等阵地，结合传统产业优势，重点加强对种植、养殖、建筑、装璜、餐饮、家政等类别的技术培训。按照分类指导，因需施教的原则，鼓励农村党员参加乡镇和县直职能部门组织的各类学习培训，使大部分党员都有一技之长。

　　二是由家庭型向市场型转变。引导流动性大、零敲碎打的家庭小作坊，积极整合资源，形成规模优势，攥紧拳头、打出品牌、滚动发展，打造出一批拉得出、叫得响的特色乡镇和专业村组。如漆河镇原来种植花卉、苗木面积小、效益低,在成立苗木协会后，采取统一购苗，统一培训、统一销售的办法，迅速扩大了种植规模，并在中小城市建立稳定的销售窗口，获得了较好的经济效益。

　　三是由自富型向带富型转变。结合实施“双培双带”工程，着力把农村党员干部培养成致富能手，把农村致富能手培养成村干部，使农村党员不仅能够自己致富,而且能够带领群众致富。牛车河乡真龙桥村在支部书记鲁胡子的带领下，全村大面积种植七星辣椒，通过加工包装后远销北京、广东，全村群众都靠辣椒致了富。今年，全县420多名致富能手和实用技术骨干被培养成预备党员，部分还列为村干部后备人选。全县60个村的乡土能人被选拔为村党支部书记后，村里各项工作都有了新的起色。