一是建立群众联系制度。大学生村官发给村民一张特殊的“名片”。“名片”上写有大学生的姓名、联系电话、联系邮箱，国家对大学生村官的政策宣传标语，使群众对大学生村官有更加深入的了解。

    二是建立交流制度。制作内部联系表，明确村官联络人，落实村官联系制，将新村官加入“大学生村官QQ群”，为村官间相互联系、经验交流提供平台。每月定期召开大学生村官工作例会，进行工作研究、经验交流、问题探讨、情感沟通等，激发工作动力，提高工作效率。

    三是建立信息报送制度。要求大学生村官每周至少报送1篇信息，每季度至少写1篇工作心得，及时了解和反映工作动态。

    四是建立“一月一课堂”制度。即集中学习制度。由各组长负责，每月一次组织组员借助报刊、杂志、图片、会议等方式集体学习党的方针政策及农村政策、农村相关法律法规等，以便在政治上提高自己，武装自己，充实自己。

    五是建立“一月一活动” 制度。即服务农村制度。要求各组集智聚力，形成合力，每月提出一个点子，形成一套方案，落实一项活动，努力使各村官真正扎根农村、服务农村。

    六是建立“一年一考核” 制度。即星级考核制度。按照“目标量评、过程综评、群众主评”的原则，全面推行大学生“村官”星级化目标考核机制，使大学生“村官”管理工作逐步实现规范化、制度化。