二、强化队伍意识，不断提高培养高素质党员干部队伍的能力。建设一支高素质的机关党员干部队伍，是加强党的执政能力建设的重要任务，也是各级机关党组织的重要职责，必须始终坚持提高机关党员干部队伍素质不动摇，各级机关党组织作为各单位理论学习的具体组织者和实践者，要牢牢把握提高干部思想政治素质水平、科学文化水平和业务工作能力这个关键，从实际出发，精心组织，抓好学习教育。

　　三、强化形象意识，不断提高抓好机关作风建设的能力。机关党组织要切实树立“形象重于生命”的观念，主动履行职责，以作风建设为切入点来推动机关的执政能力建设。要认真组织党员干部学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于牢记“两个务必”和弘扬求真务实精神的重要论述，树立科学的发展观和正确的政绩观，广泛开展向郑培民、牛玉儒同志学习的活动，通过经常性的思想教育提高广大党员干部的思想认识。要紧紧围绕树立党政干部“为民、务实、清廉”新形象，广泛深入开展“争创文明机关、争当人民满意公务员”活动，协助行政领导建立健全“首问负责制”、“办事承诺制”、“行政审批一口清”等制度，努力强化机关的服务职能，提升机关的服务水平，实现由管理型职能向服务型职能的转变，努力建设服务型的党政机关。

　　四、强化民主意识，不断提高实施党内监督的能力。从市直机关党的建设实际情况看，当前和今后一个时期，机关各级党组织要特别重视解决党内民主空气不浓和党内监督不力的问题，要认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党权利保障条例》，鼓励和保护党员讲真话、讲内心话。要建立健全党员领导干部参加“双重”组织生活公示制度、党员领导干部向党员通报工作情况制度、重大决策征求意见制度，逐步推进党务、政务公开，增强党组织工作的透明度，扩大党员的知情权、参与权和决策权，使党员能更好地了解和参与党内事务。

　　五、强化人本意识，不断提高构建和谐文明机关的能力。坚持以人为本是我们党的执政理念的要求，也是机关党建工作的重点。各级机关党组织要积极培育“团结、敬业、务实、创新、奉献”的机关精神，营造昂扬向上、融洽和谐的文化氛围与工作环境。要建立有效的激励机制，通过开展“创先争优”等活动，积极为机关广大党员干部立足岗位做贡献搭建平台，通过开展技能比武、岗位竞赛等活动，为机关优秀人才的脱颖而出创造机会，激发机关党员干部学习成才，奋发向上的热情，增强机关的活力和创造力。

　　
　　（摘自上饶党建）