——桃源县劳动和社会保障局加强干部作风建设走笔

    干部工作劲头足了，群众办事方便了，桃源县劳动保障事业提速了……今年来，湖南省桃源县劳动和社会保障局把加强干部作风建设作为优化经济发展环境、密切党群干群关系的突破口来抓，有力推动了劳动保障事业的发展。到目前为止完成企业养老保险4473万元，事业单位养老保险、基本医疗、生育、失业、工伤保险2604419.79万元，介绍劳务输出6800余人，启动零就业家庭就业20余人。为民办实事完成新增城镇就业2405人，城镇居民参保31252人，特别是四川汶川发生地震后，局领导组织劳动保障系统全体干部职工积极捐款3万余元。
                                                                           强化素质激活“一潭春水”
    端正转变工作作风最根本的前提是加强干部职工素质建设，为此，全局把学习放在开展各项工作的首位，开展了“强素质、塑形象、创品牌、争一流”活动和争创“学习型、优质服务型、遵章守纪型、团结廉政型、开拓创新型、锐意进取型”干部，切实抓好干部职工的政治理论业务学习，通过学习形成的多样化，参与学习全员化，学习效果实用化，推进了劳动保障工作的展开，引导广大职工树立了宗旨观念，达到了学以明志，学以修身，学以立德的良好效果。把县街道、社区、乡镇三级劳动保障工作平台以及三级劳动保障工作人员作为端正正风行风，优化发展环境最佳评议活动和开展创优质服务窗口作为活动主体，为提高工作效率，立足于基层提供便捷高效的优质服务，改善了办公环境和“绿色通道”，完善了“一条龙”服务办公的工作程序和规定，增强了服务项目，加大了工作透明度，公开了办事承诺。
                                                                         便民服务搭起干群“连心桥”
    为了克服群众办事“门难进、人难找、事难办”的机关痼疾，今年，该局启动了网上百件实事办和政务公开的便民服务活动，有效的提高了便民服务办事程序。便民服务从建立健全服务网络开始。组织劳动保障部门的窗口人员，集体办公，需要到上一级的，则实行全程代办，限时办结。过去群众到县乡办事，往往需要多次往返，才能盖好几个章，办完一件事情。开展便民服务活动以后，群众只需提供一套完整的申请资料，代理人员就能在承诺的时限内将事情办好。自开展便民服务活动以来，全局系统共受理各类审批事项700多件，办结率96.3%。
                                                                       严惩作风带来干群“风气正”
    为在全系统形成心齐气顺、风正劲足的良好局面，今年来针对群众反映强烈的就业难、退休人员报药费难等问题，桃源县劳动和社会保障局从建立健全工作制度入手，坚持用制度规范，靠机制约束，制定了《从严治局与禁令》，在自我约束，恪尽职守，胸怀全局等六个方面作出了严格规定，并明确了违章者承担的相关责任，推出了《干部、职工综合素质民主测评末位淘汰制》，把干部、职工的政风行风优质服务情况等综合素质分为多项内容，每季度分层次进行一次民主评议，对测评结果进行定期通报，并作为提干、入党、评优、奖惩的重要依据，有效缴励了干部、职工的工作积极性。有三名年轻品优的干部被提拨到领导岗位，二名干部担任了下属处室正职，为简化办事程序方便基层群众，针对就业再就业，信访仲裁、劳动执法、医疗保险等八个方面的工作制定了十条便民服务措施，极大地方便了基层和群众。