发布时间：2010-02-04 09:02:05 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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日前，中央组织部新闻发言人发布了2009年全国组织工作满意度民意调查结果：对组织工作的满意度为73.83分,比2008年提高0.28分。这次民意调查结果反映出过去一年全国组工干部所付出的努力得到了广大人民群众的认同，但笔者认为绝不能盲目乐观，因为这些分数虽然超过及格线不少，但离优秀还有不小的差距，也就是说，离干部群众的期盼还有差距。作为组织部门，作为广大组工干部，面对调查所得出的数据，应该有一个客观、正确的思想认识，应该对如何才能更好地提高组织工作满意度进行深入的思考。笔者认为，广大组工干部应该从做好以下三种人着手，继续提高组织工作满意度。
做到公道正派，当好党性原则的“守门员”。 对组织部门和组工干部来说，公道正派是一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量、是党性原则的要求。组工干部能否做到公道正派，关乎干部工作成败，关乎组工队伍形象，关乎党的前途命运。树立组织人事干部公道正派的良好形象，是组工干部行为规范所严格要求的，是组织人事工作的性质决定的，是干部职工的信任所期望的，对每一个组织人事干部来说责无旁贷。如何才能树立起组工干部公道正派的良好形象、当好党性原则的“守门员”呢？笔者认为要坚持从以下两个方面做起：一是要堂堂正正做人。要坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，把全心全意为最广大人民群众谋利益作为一生的追求。始终坚持把党和人民的利益摆在高于一切的位置上，在个人利益与党和人民的利益发生矛盾时，应不惜牺牲个人利益甚至个人的一切。二要公公道道办事。在工作中要坚持党性原则，按政策办事，按规定办事，按程序办事，贯彻政策不走样，执行规定不变调，严格程序不简化。对工作中发生的违规问题，敢于抵制和纠正，不做明哲保身的老好人。办事情，不夹带个人感情，不讲亲疏远近，不分职位高低，开前门，堵后门，公开透明，不搞暗箱操作，自觉接受群众监督。
做到严格自律，当好清正廉洁的“排头兵”。严格自律、清正廉洁，是组工干部最基本的政治品德，是组织人事工作的核心，更是组工干部立身之本，为人之道，正气之源。组工干部必须坚持不懈地加强道德修养，着力提高思想境界，切实做到“常怀律己之心，常修从政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想”。时下，在各种诱惑面前，组工干部一定要头脑清醒、意志坚定，坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住原则，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为色所迷。克己奉公，清正廉洁，不谋私利；艰苦奋斗，勤俭朴素，不贪图享受；一身正气，刚正不阿，敢于反对和抵制各种不正之风，始终绷紧清正廉洁之弦，常敲严格自律之钟，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。
做到勤奋好学，当好精通业务的“尖子兵”。 学习是固本之举，组工干部要把学习内化为一种责任意识、一种精神追求、树立终身学习理念，做到勤奋好学，当好精通业务的“尖子兵”。学习是时代的要求。我们党历来重视学习、善于学习，党领导中国革命、建设和改革的历史就是一部创造性学习的历史。党中央在每一个重要的历史转折时期总是号召全党同志加强学习，而每次这样的学习热潮都会推动我们的事业实现大进步大发展。学习是时代进步的基本需要，是事业发展的基本需要，更是组工干部自我完善的基本需要。面对组织工作面临的新形势和新要求，组工干部更应该树立强烈的忧患意识和危机意识，不断激发自己学习的自觉性和主动性，立志做学习型组工干部，孜孜不倦地抓好自身学习。学习是组织部门职能的要求。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为各级选干部、配班子，建队伍、聚人才，强基层、打基础的重任，是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。如何才能更好地发挥“家”的职能？除了平时落实好各种政策，更重要的是要不断提高组工干部的综合素质，因为只有这样，才能提高组工干部服务广大群众的能力、提高服务科学发展的能力。此外，学习是积累知识、增强本领、提高思想境界的重要途径。随着时代的进一步发展，只有不断地吸取新知识，接受新观念，开阔新视野，创新新思路，才能跟得上新时代。只要广大组工干部都乐于学习、善于学习、勤于学习，做学习的表率，组织部门就能成为真正的“学习尖子兵”、“业务尖子兵”，我们的组织部门就能成为名副其实的“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。
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