知行统一做表率 创新实践树形象
发布时间：2008-08-13 21:45:00 访问次数: 中共大同市委常委、组织部长 李俊敏 信息来源：中国共产党新闻网
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党的十七大为党的建设和组织工作提出了新的更高要求，面对世情、国情、党情，组织部门尤其是组工干部，只有顺应时代发展进步的要求，坚持改革创新，与时俱进地加强自身建设，知行统一地讲党性、重品行、作表率，才能更好地肩负起党赋予的使命责任，在广大干部和人民群众面前真正树立起可信、可靠、可敬、可亲的新形象，让党放心，让干部群众满意。
一、审视大势，强化责任，增强投身活动的使命感
大势反映了时代发展进步的客观规律和要求，是民心所向，潮流所指，只有深刻认识和准确把握大势，才能服务大局不偏方向，推动工作有的放矢。
1、从战略全局的高度认识开展活动的重大意义。在组织系统正蓬勃开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措，体现了以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，顺应了人民群众对组织部门的新期待和提升组织工作满意度的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。党的十七大以来，胡锦涛等中央领导同志在不同场合多次强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，既充分表明了党中央对组织工作的高度重视和对组织部门建设、组工干部队伍建设的深切关怀，为组织部门在党十七大精神指引下进一步加强自身建设指明了方向，提出了新的更高要求。组工干部只有站在全局和战略的高度，深刻领会中央关于以改革创新精神推进党的建设、加强组织工作的重大战略部署，清醒认识组织部门本质上是党的自身建设部，是管干部的部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干部这一特殊身份定位，审视大势，顺势而为，振奋精神，强化责任，积极投身到活动中去，确保活动始终在大局下行动，初衷与结果趋同一致，与党的建设要求上下呼应，与广大干部群众的感觉同频共振。
2、从时代进步的角度认识开展活动的必要性。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，新时期最鲜明的特点是改革开放，新时期最显著的成就是快速发展，新时期最突出的标志是与时俱进，并强调要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这既是对国际国内形势的科学判断，也是准确把握时代发展进步要求的精辟论述。组织部门和组工干部在以党内和谐促进社会和谐的社会进程和工作过程中，有责任发挥好先导和示范作用，在自身建设上充分体现时代性、把握规律性、富于创造性，做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部。改革开放全面深化，组织工作面临的新情况新问题层出不穷、日益复杂，干部期待选人用人更加公平公正，群众期待选准用好德才兼备的干部，社会期待吏治清明、风清气正的呼声越来越高，可以说是时代发展进步的新形势，使组织部门成为社会关注的焦点，把组工干部推到了风口浪尖。因此，在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动中，组织部门和组工干部要深刻把握党的十七大赋予组织工作的内涵要求，坚持继承性与创新性、长期性与阶段性、全局性与局部性的辩证统一，进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，为组织工作注入时代新元素，突出时代新特征，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题，努力建设创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的组织部门，争当解放思想、实事求是、与时俱进的组工干部。
3、从推进工作的深度认识开展活动的紧迫性。组织工作任务十分繁重，现实的工作压力要求我们必须清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还有很多不适应、不符合的地方，与科学发展、构建和谐的要求还有许多不相适应的地方，与干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距，这些既是以改革创新精神推进组织工作向前发展的外在压力，更是进一步加强自身建设的现实动力，我们只有全面审视组织工作面临的机遇和挑战，总结经验，查找不足，积极改进，才能在组织工作服务大局的广度、深度和精度上展示新作为。为科学发展、构建和谐提供坚强有力的组织保证。
二、领会要旨，锁定目标，增强推进活动的方向感
“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动思想要求严，实践要求高，只有上情与自情结合，宗旨与工作融合，才能把活动的各项内容和具体要求全面准确地转化为清晰的工作路径和明确的目标方向，做到知行统一。
1、活动宗旨要遵循。要以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，更好地服务科学发展的大局，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
2、工作路径要清晰。一是要推陈出新。在继承传统中扬优势，在联系实际中创新路，把组织部门长期形成的优良传统发扬光大，把组工干部长期形成的优良品质集中释放出来，使组织部门建设更富有时代气息，使组工干部队伍更富有时代朝气。二是要解决问题。通过活动的开展，重点解决政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性、行为上先进性等问题，使组工干部思想上进一步受教育，行动上更加自觉，作风上明显转变，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强。三是要塑造形象。破除组织工作神秘感，扩大干部选任民主，增强组织工作影响力和群众信任度，树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
3、行为准则要牢记。要通过活动的开展，使广大组工干部政治上更具坚定性、品德上更具纯洁性、工作上更具创新性、作风上更具务实性、行为上更具先进性。一是要坚定不移讲党性。坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。二是要始终不渝重品行。既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。三是要严于律己作表率。认真执行党章和党的规定对广大党员干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范，在一言一行上时时处处体现先进性和示范性。
三、立足实际，创新实践，增强开展活动的实效性
创新是学习实践活动通贯始终的要求，只有创新，活动才有吸引力和推动力，要立足实际，善于借鉴，不断创新活动内容、载体和方式方法，使整个活动始终在高标准状态下运行。
一是要创新活动内容。开展活动，既是目的，也是手段，要通过活动促进和加强组织部门自身建设，进而推动组织工作落实，为改革发展稳定大局提供支撑和保证。组织工作千头万绪，既有长期的目标要求，也有阶段性的工作任务，要自觉把“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动与不同时期不同阶段的组织工作任务结合起来，与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与组织系统精神文明创建活动结合起来，与各方面的创先争优活动结合起来，丰富活动内容，延伸活动内涵，拓宽活动领域，增强学习实践活动的吸引力。
二是要创新活动载体。学习实践活动，历时三年，时间跨度比较长，要着眼强化“三服务”、提高“两满意”创新活动载体，针对各个工作阶段的任务特点，确立新理念，理出新思路，拿出新举措，探索灵活多样的载体和“抓手”，使教育活动与组织工作的实际对接，与组工干部的思想实际对接，增加活动的多样性和趣味性，增强活动的针对性和感染力，使广大组工干部始终保持昂扬的精神状态和活动热情。
三是要创新活动方式。在按照中央统一部署和要求完成“规定动作”的同时，还要善于结合自身实际，探索并采取一些“自选动作”，大力开展典型示范、警示教育、接受社会评议、互比互查等活泼、管用、有效的活动形式，以此调动积极性，发挥能动性，做到查摆问题，自查与外查相结合，分析评议，自评与互评相结合，解决问题，自动与联动相结合，完善制度，自律与他律相结合，使整个活动连贯有序，富有特色，影响力强。
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