以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作
发布时间：2008-08-18 18:54:00 访问次数: 中共山西省运城市委常委、组织部长 陈振亮 信息来源：中国共产党新闻网
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继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质是党的十七大向全党提出的一项重要目标任务。李源潮同志在全国干部教育培训工作会议指出，推进干部教育培训改革创新是发展中国特色社会主义事业的紧迫需要。组织部门作为承担培训干部工作的重要部门，贯彻落实党的十七大精神和全国干部教育培训工作会议的安排部署，必须以学习实践科学发展观为统领，以学习中国特色社会主义理论体系为重点，以提升领导干部改革创新能力为抓手，以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作。
坚持以学习实践科学发展观为统领，扎实推进新一轮大规模培训干部工作
全国组织工作会议明确提出，要把继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作任务作为党的思想理论建设和干部队伍建设的一项战略任务抓紧抓好。在这次会议上，中央作出部署，从今年开始，全面启动新一轮的大规模培训干部工作。对新一轮大规模培训干部的工作，应该从三个方面来加以认识：
开展新一轮大规模培训干部工作，是用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部，不断提高各级领导干部执政能力和领导水平的重要举措。中国特色社会主义理论体系，是在和平与发展成为时代主题的历史条件下，在我国改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中，在总结我国社会主义建设历史经验和改革开放以来的新鲜经验，并借鉴其他国家兴衰成败经验教训的基础上逐步形成和发展起来的。这个理论体系在建设中国特色社会主义的思想路线、发展道路、发展阶段、发展战略、根本任务、发展动力、依靠力量、国际战略、领导力量和根本目的等问题上，形成了一系列独创性的重大理论观点，系统回答了在中国这样一个十几亿人口的发展中大国如何摆脱贫困、加快实现现代化、巩固和发展社会主义的一系列重大问题。党的十七大提出，要用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动。胡锦涛总书记明确指出，要加强对中国特色社会主义理论体系的学习培训和宣传教育。可见，大规模培训干部，对于用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部，有着重要的作用。
开展新一轮大规模培训干部工作，是全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展的迫切需要。科学发展观是在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的，是马克思主义中国化的最新理论成果。我们必须加强对广大干部的培训教育，使他们能够不断增强领导科学发展的能力，从而能在自己的领导工作中，全面地贯彻和充分地体现科学发展观的要求。
开展新一轮大规模培训干部工作，是建设和谐运城，实现“两个基地，一个中心”目标任务的现实选择。市委二届三次全会提出，坚持以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕建设“两个基地、一个中心”的目标，强力推进改革开放，着力转变发展方式，继续大力实施“五大战略”，加快新型工业化、特色城镇化、农业现代化进程，突出抓好六个方面的重点，努力实现经济社会又好又快发展。实现这个目标，需要从多个方面采取切实有效的措施，但最关键的是干部，尤其是各级领导干部。所以提高各级领导干部的素质，比以往任何时候都显得重要和紧迫。近年来，运城发展的亮点不断涌现、发展的活力不断增强、发展的潜力不断增长、发展的质量不断提升、发展的氛围更加浓厚、发展的合力进一步凝聚，为以后的又好又快发展奠定了坚实的基础。但是，从更高层次、用更宽广的视野审视，用发展的实际情况跟全国、全省发展更快的其它地区相比较，还存在不小的差距。要发扬成绩，克服不足，迎头赶上，迫切需要各级领导干部不断提高自身素质，积极、奋发地作出努力，以适应当前工作的需要。
坚持以学习中国特色社会主义理论体系为重点，有效实施新一轮大规模培训干部计划
中央对新一轮大规模培训干部工作明确要求，以十七大精神为主要内容，重点抓好县处级以上领导干部的培训。省委要求用五年时间，对所有在职的县处级领导干部全部脱产轮训一遍。按照中央和省委的要求，实施好新一轮大规模培训干部的计划，重点要在三个方面下功夫：
在强化学习中国特色社会主义理论体系、不断提高思想政治素质上下功夫。思想理论建设是党的根本建设。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，着眼于党和国家事业发展的全局，立足于国内国外形势的发展变化，不断推进实践基础上的理论创新，先后提出了树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观以及坚持走和平发展道路、建设和谐世界等一系列重大战略思想。要做到用党的理论创新成果武装头脑、指导行动、推动工作，首要的就是把党的理论创新成果学习好、领会好。所以，新一轮大规模培训干部工作，就是要以党的十七大精神为主要内容，重点围绕中国特色社会主义理论体系，树立科学发展观等等为内容进行展开。力求通过培训，使广大干部的政治理论水平都能在原有的基础上有一个比较大的提高。
在发扬理论联系实际的良好学风、用中国特色社会主义理论解决实际问题上下功夫。要善于运用马克思主义的理论武器解决改革、发展、稳定中的现实问题，牢固树立科学发展观，按照“要精，要管用”的原则，把理论学深、学透，自觉地用理论来指导实践。在学习过程中，要勤于思考，深入实践，深入研究，相互交流，集思广益，不断提高运用理论解决实际问题的能力。要紧紧围绕市委、市政府的工作大局，按照市委推进和谐运城建设的要求，紧密联系各自的思想和工作实际，深入思考，做到学与思、知与行的统一，不断提高领悟力、理解力和执行力，增强事业心和责任心；要坚持带着问题深入钻研，学以致用。学习中，要注意讲究方法，带着问题学，努力多学一点、学深一点。
在学习履行岗位职责必备的相关知识、掌握相关技能上下功夫。面对经济全球化不断深入，科学技术日新月异，新情况、新问题层出不穷的实际，每一位领导干部都必须努力掌握适应社会发展要求的新知识和新技能。要把学习经济和社会发展中的前沿知识，学习相关的历史、文化、艺术等方面知识的学习，作为大规模培训干部的一项重要内容，不断地优化领导干部的知识结构，不断地扩充领导干部的知识面，开阔视野、陶冶情操，从而增强履行岗位职责的实际本领。
坚持以提升领导干部改革创新能力为抓手，全面落实大幅度提高干部素质的任务要求
党的十七大报告提出实践永无止境，创新永无止境。胡锦涛总书记在全国组织工作会议上明确提出，全党同志必须从国际形势的发展变化，从中国特色社会主义的客观要求，从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的战略高度出发，深刻认识和全面把握大力弘扬改革创新精神的重大意义。大规模培训干部，目的是大幅度提高领导干部队伍的素质，而提高大幅度提高领导干部队伍的素质，最重要的就是要落实到提高领导干部的改革创新能力上来，把党的十七大提出的创新任务落到实处。因此，提高领导干部改革创新能力要重点把握四点：
一要使广大领导干部能以开阔的视野和宽广的胸怀审视发展，在围绕中心、服务大局中推进改革创新。领导干部是党的事业的骨干，担负着发展一方、稳定一方、造福一方的重要职责，眼光要远，胸怀要宽。要牢固树全局一盘棋的思想，点上工作服从于面上工作，局部工作服从于全局工作，善于立足全局思考问题、谋划工作，要把经济、政治、文化、社会建设和党的建设，以及改革、发展、稳定工作一同规划、一同部署、一同落实。要以宽广的胸怀应对形势的变化，勇于站在时代前沿，以积极的姿态接受方方面面的挑战，调动和发挥各方面的积极性、创造性，凝聚民心，聚合民力，发挥好领导作用。
二要使广大领导干部能以开放的思维和超前的意识谋划发展，在解放思想、更新观念中推进改革创新。思路决定出路，创新的核心是思维的创新，作为一个领导干部，要不断地调整自己的工作思路，不断打破已经形成的思维定势。要在工作实践中按照发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的辨证思维过程对各种创新思维方法加以综合运用。要进一步提升思维层次，对工作中遇到的重大问题、难点问题和热点问题，注重全面的辩证的认识，多角度、多层次地思考，系统地加以解决。要具备超前的意识和前瞻性的眼光，既要适应现实的需要，又要看到未来的发展，走一步看两步，想三步谋多步，在实施本地区、本部门、本单位的发展战略实践中，既要向内看，又要向外看，尤其要重视根据外界的变化适时地调整自己的工作思路，让各自的工作，同整个社会的发展同步起来，和谐起来。
三要使广大干部都能以科学的方法和过硬的本领落实发展，在思变求新、求真务实中推进改革创新。科学有效的工作方法和过硬的本领，是推动工作创新的重要保证。方法得当则事半功倍，方法不当则寸步难行。领导干部要通过科学方法和过硬本领推进创新，增强工作的针对性，不断提高工作的实效性。凡是符合党的路线方针政策、有利于工作健康发展的办法和措施，要大胆去试、大胆去用，在实践中积累经验、逐步完善；凡是一切不适应形势发展要求的内容、形式、方法和手段，都要勇于改革和摒弃。要坚持一切从实际出发，求真务实、真抓实干、不图虚名，通过解决一个一个具体问题，化解一个一个具体矛盾，排除一个一个具体障碍，把党的路线方针政策落实到我们各个地区、各个部门的实际工作中间，创造出一流的工作业绩。
四要使广大领导干部能以振奋的精神和良好的状态服务发展，在提升
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