发布时间:2006-11-06 10:52:58 访问次数: 中共桃源县委组织部 信息来源:本站原创
唐志坚,男,汉族,大专文化,1956年11月出生,1976年4月参加工作,1983年5月入党,曾先后担任桃源县茶安铺乡供销社干部,茶安铺区区委委员,太平铺乡乡长、党委书记,桃源县外贸公司经理,桃源县商业总公司党委委员、副总经理,黄石镇党委书记,陬市镇镇长,现任陬市镇党委书记。该同志在其28年的工作经历之中,特别是14年的党政主职期间,不管是到县直单位还是到乡镇,均是受命于危难之际,并以其大胆严谨、敢于硬碰的工作作风,扎根基层、真心为民的公仆情怀,善谋实干、勇于创新的工作办法,清正廉洁、刚直不阿的坚强党性,带领一个又一个单位走出了经济落后、工作被动的困境,多次被评为优秀党委书记,优秀共产党员,两次荣立三等功,多次受到县委、县政府嘉奖,两次荣获县委、县政府“招商引资重奖”,被上级领导、机关干部、普通群众亲切的称为“理乱书记”、“亲民书记”、“招商书记”、“清廉书记”。
一、严格制度,铁腕正纲纪
2001年9月,在桃源县黄石镇力挽狂澜的唐志坚,被调到了举步维艰的桃源县陬市镇。他再一次面临了一个比黄石更为艰难的局面:机关干部连续18个月未发工资,大部分干部无心工作,思调思走;镇财政负债累累,债主上门讨债不断,机关运转极为艰难;站所、村级债务混乱,各种正常、非正常“白条”漫天飞舞;干群关系极为紧张,党委政府的施政权威受到严重挑衅。 通过深入调查研究,唐志坚找到了陬市工作被动的症结所在,带领镇党委政府一班人开始了一系列铁律严规的实施。
为提升机关干部的工作士气,唐志坚提出了“改正工作作风,重塑干部形象”的口号。他在一个一个找机关干部谈心,鼓舞其士气的基础上,提出了“制度管人”的方法。他上任伊始就主持制定机关“学习、考勤、用车、财务管理、招待、会议”等机关规范化管理制度。在学习上,为提高干部素质,他深入开展了“五学一推广”活动,并长期坚持周六机关集中学习。对此,作为一名老领导,他不管工作多忙,总能身体力行的参加各类学习活动。经过长期坚持,陬市镇机关干部素质普遍提高,每人基本掌握了两门以上的实用技术,学会了电脑、普通话等基本技能。为节约财政开支,他制定了严格的财务管理制度,并由镇纪委下发了“机关五不准”文件:接待来客不准超标用餐,不准发包包烟,单位之间不准公款宴请,开会下村不准租车,不准未经集体研究报销任何费用。为刹住无序的招待费、租车费,他组织镇财政一个星期内结清历年政府对外的所有招待费、租车费后,并告诫社会,政府从此不再承担任何招待费、租车费,一举刹住了屡禁不止的招待费、租车费。为使制度落到实处,唐志坚坚持实行了严格的财务审批。2002年,某位镇党委副书记在外招待超标了100余元,唐志坚硬是不予审批报销,并劝其私人承担了该费用。由于执行了严格的机关管理制度,现在,镇财政每年节约开支近10万元,干部工资实现了正常发放。并且,机关干部作风明显改善,得到了基层群众的高度赞杨。
为扭转站所、村级财务管理混乱状况,唐志坚更是敢于下真功,动真格。他从财务清理整顿入手,由镇纪委带头,组织镇财政所、经营站、审计站,先期对群众反响较大的五个村、两个企业的财务收支进行了为期三个月的彻底清查,对违规违法事件、人员一清到底。随后,唐志坚对镇直所有站所、村级的财务帐目进行了集中清整。在清查、核实财务的基础上,唐志坚主持制定了《陬市镇站所、村级财务管理办法》,并严格实施到位。由于措施得当,陬市镇财务混乱状况得到了根本遏制,各项工作也由此走上了正轨。群众由衷地赞道:“唐书记不愧为‘理乱书记’”。
二、心系群众,柔情解民愁
在干部的眼里,唐志坚是一位铁骨铮铮的硬汉子,但在群众的心中,唐志坚又是一名柔情满怀的热心人。
由于历史遗留的包袱,陬市镇破产乡镇企业相对集中,企业下岗职工的生活困难,对此,唐志坚常满怀深情地说:“企业职工曾为社会发展作出了较大的贡献。现在,他们下岗了,生活困难,我们党委政府理应更多地关心、爱护他们”。在镇财政十分拮据的情况下,唐志坚每年均安排五万元专项资金,用于发放企业下岗职工的基本生活费。2003年初,政府机关刚刚春节放假,镇破产企业供销公司一退休职工因病去世,因家中困难,安葬无法到位。得知这一迅息,唐志坚在财政已无资金的情况下,带头拿出自已刚发的2000元年底工资,送到其家属手中。在他的带动下,尚未回家的机关干部纷纷解囊相助,共筹集资金5000元,圆满完成了葬事安排。
贫困学子,是唐志坚关注的又一群体。2003年8月陬市镇“高考”喜报频传,人们交相庆贺。但印山村双堰组的钟华文一家却喜忧参半。钟华文以优异的成绩考取了北京大学,但由于父亲早亡,家中经济困难,不仅是大学学费,连路费也凑不起来。消息传到了唐志坚耳中,他立即带领镇党政一班人前往该家祝贺,鼓励其振奋精神,完成学业,报效祖国,并带头号召党政骨干,捐助资金3000余元,解决了其燃眉之急。在祝贺回镇的路上,唐志坚陷入了沉思:“解决了一个人,其他贫困学子怎么办?”在他的倡导下,镇政府成立了“贫困大学生奖励基金”,共筹集社会捐资50000余元,专门用于贫困大学生的奖励资助。当年,该基金就使5名贫困大学生走上了求学之路。
不管何时何地,唐志坚总把群众冷暖记在心头。2003年夏季,骄阳似火,干旱笼罩大地。唐志坚在腰椎尖盘突出,行走十分困难的情况下,由镇村干部搀扶,毅然深入到全镇干旱最严重的10个山区村,慰问群众,摸清灾情,寻求办法。在掌握实情的基础上,不顾身心疲劳,连夜召开党政联系会,研究制定了《陬市镇抗旱紧急方案》,指导群众成功抵御了旱魔的袭击。
正是由于唐志坚带头真心对待群众,真情服务群众,陬市镇机关形成了“以群众利益为重”的工作准则,干群党群关系明显改善,出现了政通人和的良好景象。
三、全力招商,真诚谋发展
“为官一任,造福一方”。这是唐志坚常期恪守的座右铭。陬市镇作为桃源县的老工业基地,企业沉淀的资产较多,但由于资金体制等原因,启动生产经营困难重重。面对这一状况,唐志坚以“招商引资”作为镇经济发展的重头戏,长期致力于“引老板、引项目、引资金”,被企业职工亲切地称为“招商书记”,并两次受到县委、县政府“招商引资重奖”。
真诚服务,以诚心感动老板,是唐志坚招商引资中一以贯之的根本原则,也是他多次引资成功的关键所在。2002年,陬市湘鲁万福糖业有限公司的成功引进,就淋漓尽致的诠释了这一原则。当企业立项时,为抓紧进度,唐志坚亲自带领立项小组,多次往返于市、县计划部门,有一天在市、县之间来回奔波了3次之多,用超乎常规的三天时间就全部立项到位。当企业征用农民土地出现困难时,唐志坚又带领镇村干部,连续两天两晚吃住在村组,亲自召开群众会议,现场解答群众疑惑,圆满解决征地困难。当企业办理土地征用手续时,唐志坚又亲自上阵,协调各方关系,争取优惠政策。为找一名领导开会回来签字,他在省政府大门外一等就是一天。正是在他的真诚服务下,该企业成功落户到陬市,并取得了长足发展。用企业老板的话说:“唐书记不是我们的书记,是我们老板的打工者,有这样的书记,我们在陬市能不发展吗?”
“百分之一的希望,就要做百分之百的努力”。这是唐志坚在招商引资中常说的一句话。2003年4月,唐志坚从一位领导口中得知有一名老板计划投资建纺织厂,正在选址。得知这一消息,唐志坚多方打听到该老板的住址,联系办法,并连夜赶去劝其到陬市投资。开始该老板并不为其所动,拟定在长沙发展。对此,唐志坚并不死心,连续五次找其洽谈,并专程接其到陬市考察。在唐志坚多次努力下,该老板受其感动,放弃长沙的优越条件,携资到陬市办厂,并很快建成了投资过千万、利税过百万的裕东纺织有限公司,成为了陬市又一纳税大户。
正是在唐志坚真诚谋发展,全力抓招商的运作下,陬市镇工业经济重新焕发了生机,三年内引进建成年产值过千万的龙头企业6家,成为了桃源县重要的民营工业园。
三、严于律己,身正作表率
唐志坚在日常工作和生活中,总能以一名优秀共产党员的标准严格要求、约束自已。他曾说过这样一名话:“党培养我这么多年,我担任主职这么多年,翻开我的档案都是红的,我不想也不会因为任何原因让我做对不起党的事,让我后半辈子蒙羞。”日常生活中的一些小事,不仅印证了他的这段话,更折射出一名共产党员、一名党的基层干部的高风亮节。
在全镇事业站所机构改革竞岗人员测评大会上,他真情地要求测评人员把良心摆在中间,公平公正的为竞岗人员测评打分;当有些老领导、老同事给他打招呼、写条子,要求其在机构改革中对某些人予以照顾时,他顶住来自各方的压力,从不强加个人意见插手干预机构改革,为工作人员创造了良好的工作环境;在财务管理上,他常期坚持以身作则,三年内未在镇财政报销一分钱私人费用;在政府公益事业工程的招投标中,他总能搭建班子,按招投标程序严格办理,并让镇纪委全程监督……尽管各条财路都被唐书记主动封杀,但仍然有人想用“金砖”敲开方便之门。2002年5月,镇政府主持拍卖陬市镇中心幼儿园的使用权,在竞标的老板当中,有一位常德的熊老板,请来熟人做说客,并悄悄塞给了唐志坚一个1000元的大红包,唐志坚发现后,马上将其交给了镇纪委书记,退还给了那位求胜心切的老板。
多年来,唐志坚就用他对党的真诚热爱,对事业的执着追求,对群众的深切关怀,映射着一名优秀共产党员“仰不负党,俯不愧民”的崇高风范。
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