湖南省委组织部长黄建国：在新的起点上推进党的建设
发布时间：2008-07-29 10:39:26 访问次数: 佚名 信息来源：互联网
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任何一个政党，都希望能够执政，希望长期执政。要实现这种愿望，必须毫不松懈、持之以恒地抓好自身建设。我们党是一个老党大党，取得了辉煌的业绩，受到了人民的拥戴。党的先进性不是一劳永逸的，党的执政能力不是一蹴而就的，党的领导地位不是一成不变的。生存法则很简单，就是忍人所不忍，能人所不能。一个人是这样，一个政党也如此。坚持与时俱进，改革创新，围绕主线，突出重点，不断推进党的建设新的伟大工程，党才能不改立党初衷，恪守自身性质，确保执政地位，完成担当使命。
根据党的十七大和全国组织工作会议精神，湖南要在以下六个方面下功夫，改进和加强党的建设，为实现富民强省目标提供思想、组织、作风、制度、廉政保障。
重视理论武装
有没有理论感，有没有理论功底，影响着一个党的眼光和胸襟。科学理论是前进方向、指路明灯。我们党所以高度重视理论武装工作，是因为马克思主义理论蕴含着揭示社会发展规律、引领人们认识和改造世界的科学真理，蕴含着代表人民利益和愿望、体现人类社会发展正确方向的理想信念，蕴含着统一全党思想和意志、形成一致步调的精神力量。从马克思主义理论中，我们不仅可以获得认识和改造客观世界的强大思想武器，而且可以获得认识和改造主观世界的锐利思想武器，不仅可以获得观察和判断事物的世界观，而且可以获得分析和解决问题的方法论，不仅可以获得做事的知识和本领，而且可以获得做人的道德和决窍。抓党的建设，要突出思想教育和理论武装，精心组织好新一轮大规模的干部教育培训，扎实开展学习实践科学发展观活动，努力用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。
理论武装的重点是坚定理想信念。理想是力量的源泉、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。加强理想信念教育，是一项基础工程。理想滑坡是最致命的滑坡，信念动摇是最危险的动摇。一个人真正的财富，是他的信仰和信念的力量。追求是活下去的理由，信仰是活下去的动力。共产党员丢掉了理想信念，就等于丢掉了共产主义者特有的灵魂。在社会意识日益多元、多样、多变的情况下，深入进行远大理想、共同理想的教育，具有十分重要而现实的意义。有道是：“有事烧香，无事念佛，有事无事都得把菩萨放在心上。”“和尚经天天念，小木鱼时时敲。”科学的理想和信仰，更要经常讲、反复讲，才能嵌入人心、融入血液。要扎实有效地抓好这项根本教育，使党员干部成为“实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。”
领导干部面对大量的实际问题，工作很繁忙，要做到学习经常化，把学习坚持到底，有一定的难度，但关键是在于有没有自觉性和主动性，有没有责任感和紧迫感，有没有挤劲和钻劲。读书未必使人高尚，至少让人不堕落；读书未必使人广博，至少让人不狭隘；读书未必使人强大，至少让人不软弱。有的人狼吞虎咽地吃，使自己变得有重量；有的人如饥似渴地学，让自己变得有分量。学习不学习，使为人的品位产生了差别，也使做事的档次出现了不同。哈佛图书馆墙上有几句训言，朴实无华，但值得体悟：“学习这件事，不是缺少时间，而是缺乏努力”；“学习的痛苦是暂时的，未学到的痛苦是终身的”；“此刻打盹，你将做梦，此刻学习，你将圆梦”；“一天过完，不会再来”；“今天不走，明天要跑”；“没有艰辛，便无所获”。领导干部加强学习不仅是个人行为，更是政治责任；领导干部的学习质量，在很大程度上决定着工作水平。我们要在加强集中培训的同时，引导广大干部增强读书学习的自觉性，坚持在干中学、学中干，掌握正确的立场、观点和方法，更好地运用于改造主客观世界，为坚持和发展中国特色社会主义作出应有的贡献。
加强班子建设
经过这两年的换届，一大批年轻干部走上了领导岗位，各级领导班子的结构得到了改善、功能有了增强。要从领导班子建设的实际出发，及时把工作重点放到思想政治建设上来，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率。领导干部讲党性，最重要的是始终保持政治上的坚定性，严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的理论和路线、方针、政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向和原则的问题上头脑清醒，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持一致。领导干部重品行，最重要的是带头实践社会主义核心价值体系，践履共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯洁性和先进性，保持健康向上的生活情趣和精神境界。领导干部作表率，最重要的是认真执行党章和党的规定，在改造主客观世界中以身作则，率先垂范。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现出应有的先进性和示范性。
新的起点、新的使命、新的环境，对党的执政能力提出了新的更高的标准和要求。党的各方面的建设，最终都要体现到增强党的执政能力上来。执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高执政能力作为领导班子建设的核心内容抓紧抓好，以加强领导班子执政能力建设影响和带动党员干部，使各项工作始终符合时代要求和人民期待。“要么修改理想，要么增强能力。”实现远大理想，完成担当使命，必须切实增强执政能力。有可持续的执政力，才会有人民群众可持续的拥戴率。有理论而无实践，有热情而无本事，那就好比扛着一袋金子，拿着一张支票，却没钱付电话费一样，终将寸步难行。在新形势下执政，机遇前所未有，挑战也前所未有。大量的突发事件，大量的难测因素，随时都在考验着领导班子的胆识、魄力、水平，随时都在检验着领导干部的意志、素质、能力。现在都说官员不好当，体质弱的累死，心胸窄的气死，胆量小的吓死，酒量差的喝死。这既反映了领导工作的诸多难处，也表明了对领导干部的更高要求。我们要大力改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式，健全工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的大政方针、善于领导科学发展的坚强领导集体。
班子和谐、领导团结，是一个地方、部门最大的软环境。要把维护和增强团结作为领导班子建设的一项重要任务来抓。加强团结，一要靠制度。严格执行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，反对和防止个人或少数人专断，反对和防止极端民主化倾向。没有党内民主，党的生命就会窒息；没有集中统一，党就会失去战斗力。要正确处理民主和集中、权利和义务的关系，把党员的意志和力量凝聚到建设小康、富民强省的奋斗目标上来。二要重合作。“同心石变玉，协力土成金。”任何一个人的能量都是十分有限的，事业的发展靠的是所有人的参与和配合，只有在相互的合作当中，个人的能量才会发挥出来。小成功靠个人，大成功靠团队。“如果你想走得快，可以一个人走；如果你想走得远，就得一起走。”三要讲包容。“齿刚则折，舌柔则存。柔必胜刚，弱必胜强。好斗必伤，好勇必亡。百行之本，忍之为上。”有宽容的胸怀，有忍耐的肚量，才能“忍过事堪喜”。“大智者必谦和，大善者必宽容；唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较。”领导干部应当眼界开阔、心胸宽广，具有包容万物、宽待众生的大气量，能够宽天下可宽之人，容天下能容之事。四要善沟通。“沟通是管理的浓缩。”德国有一座城市，两面环河，大战之后满目疮痍，庐舍为墟，河上的桥也被炸毁。新市长到任后，第一件事就是下令修桥。当时哀鸿遍野，百废待兴，很多人都认为修桥是不急之务，持反对态度。这位市长力排众议，贯彻初衷。两桥修成后，运输畅通，城市充满生机，重现复兴。有了桥，可以促进沟通，就会拥有世界。有些人不然，他们努力建造的不是桥，而是自我封闭的城墙。领导班子成员间，要拆墙建桥多沟通，合作共事常交流，就能够消除隔阂、避免误会，形成合力、促进和谐。
严把用人导向
坚持党管干部原则，掌握干部工作的领导权，是党的建设中一个至关重要的问题。党管干部是巩固党的执政地位的重要环节，是坚持党的领导的具体体现，也是党的政治领导和思想领导的组织保证。各级党委要贯彻执行党的干部路线和方针政策，严格按照党的原则选拔任用干部，在干部的考察、选拔、推荐、任用、监督等各个环节，切实加强管理和监督。党管干部原则的主要内容包括：由党制定干部路线和方针、政策；由各级党委管理和推荐重要干部，加强领导班子和干部队伍建设；指导干部人事制度改革，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化；加强对干部人事制度工作的宏观管理和检查监督，保证干部工作的健康有序进行。
党管干部，必须坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用的科学机制。民主就是要走群众路线，集思广益，集中民意。人具有多元性，把人看清楚不容易。兼听则明，偏听则暗。少数人选人，会有局限性和片面性。人看人，难免有看走眼的时候。靠制度来规范，靠集体来把关，靠群众来鉴别，失误会少一点。领导干部不能以关系的远近、个人的好恶来看人选人用人。近我者未必能干，远我者未必无能；顺我者未必有才，逆我者未必无才。一定要跳出个人的亲疏、喜厌，相信集体的智慧，依靠群众的眼睛。多数人认同的干部不一定都能提拔,但多数人不拥护的干部决不能重用。公开就是要创造公开透明的选人环境，把整个干部选任过程置于“阳光”之下。“阳光”是最好的“防腐剂”、“除臭剂”。要改变过去那些封闭式、神秘化的操作方式，扭转干部任用“关起门”来研究、避开光亮的“暗箱运作”的传统做法，将职位职数、岗位要求、评判标准、选拔程序、资格条件等尽可能地予以
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