8件实事实施办法中，对考核等方面进行了详细规定。省政府领导完成工作目标任务的情况，按有关规定考核评定。

    省直23个责任单位和14个市州政府凡考核结果为达标的，其主要负责人在公务员年度考核中可评为优岗，事迹突出的还可记功；单位和市州政府（班子成员）年度公务员考核优岗指标比例提高到20％，给予该单位和该市州政府一次性奖励（具体办法另行制定）。

    凡考核结果为不达标的，其主要负责人和分管负责人在公务员年度考核中均评定为不称职，并不得参加其他奖励项目的评选；单位和市州政府（班子成员）公务员年度考核优岗指标比例不得超过10％，并对该单位和该市州政府给予通报批评。由省考核办公室落实省直23个责任单位和14个市州政府考核结果的兑现工作。

    今年的8件实事是当前全省广大人民群众普遍关心和迫切需要解决的“热点”、“难点”问题，件件关系人民群众利益。实施办法中指出，省政府将适时听取8件实事落实情况的汇报，并派出督查组检查、验收。各市州、县市区政府要加强督促检查，及时研究解决落实过程中的矛盾和问题。要建立健全统一的督促检查制度，提高督查督办效率，避免重复、多头检查。各级各有关部门在督促检查时，要轻车简从，简化接待，不增加基层负担。