同志们：

　　这次全省组织部长会议就要结束了。会议贯彻落实了党的十七大、十七届三中全会、全国组织部长会议和省第九次党代会精神，回顾总结了全省2008年组织工作，研究部署了2009年组织工作。建国部长的重要讲话，着眼全局、立意高远、内涵深刻、论述精辟，既充分体现了组织工作的时代特征，又准确把握了组织工作的内在规律，通篇体现了解放思想、改革创新的智慧和求真务实的精神。我们一定要认真学习、深刻领会，坚决贯彻落实。
　　刚才，同志们进行了认真讨论。大家一致认为，这次会议主题鲜明、重点突出、内容丰富、要求明确，是一次很好的动员会、鼓劲会和部署会，对做好今年组织工作有着重要的推动作用和指导意义。大家普遍反映，参加这次会议，有三个方面的感受比较深：一是责任大。当前，国际金融危机影响加深，对我国经济冲击日益显现。怎样把党员干部的思想统一到中央对形势的新判断上来，怎样围绕推动经济平稳较快发展来选干部、配班子，聚人才、建队伍，抓基层、打基础，怎样把各级干部的精力引导到保发展、保民生、保稳定、保中央和省委决策部署的落实上来，这是组织部门的重大责任、重要使命。二是任务重。今年，既要抓中心工作，又要抓业务工作，还要抓好自身建设，大家觉得任务很繁重。但纷纷表示，一定要变压力为动力，坚决落实建国部长提出的“五抓”，认真做好各项工作，力争取得新成绩、迈上新台阶。三是信心足。讨论中大家认为，做好今年的组织工作有压力有挑战，但也有许多有利条件和难得机遇。中央和省委对党的建设和组织工作很重视，党员干部对组织工作很支持，人民群众对组织工作很关注。全国组织部长会议和建国部长的重要讲话，绘就了今年组织工作的奋进路线图。大家深受鼓舞、倍感振奋，表示一定要把省委的信任、党员干部群众的期盼化为推进工作的动力，迎难而上，开拓进取，再创新业绩，让党满意，让人民满意。

　　讨论中，大家介绍了学习中的新体会、工作中的新做法、实践中的新经验，并结合各自实际，提出了本地区、本部门贯彻落实会议精神的初步打算，这些都很好，回去后要再思考、再研究、再完善。大家在讨论中还提了很多好意见好建议，会后，要认真梳理、认真消化、认真吸纳，努力把这些意见建议体现到工作思路和工作部署中去，转化成工作举措和工作成果。

　　下面，我就贯彻落实建国部长的讲话精神，出色完成今年组织工作任务，讲五点意见：

　　一、在学习贯彻中统一思想

　　统一思想是抓落实的前提。要抓紧汇报。尽快向党委（党组）汇报会议精神，专题进行研究，结合本地本部门实际，提出贯彻落实的具体意见，并及时向省委组织部反馈。要认真学习。采取多种形式组织党员干部尤其是组工干部学习会议精神，重点是学习全国组织部长会议精神和建国部长的重要讲话，深刻领会中央对当前形势的新判断、对组织工作的新要求，深刻领会建国部长提出的新观点、新思路、新部署。贯彻这次会议精神，要做到“三个统一”：一要把党员干部特别是组工干部的思想统一到围绕中心、服务大局上来，把组织优势转化为发展优势，把干部资源转化为发展资源，把人才智力转化为发展动力，使组织部门真正成为服务发展的模范部、改革创新的表率部、社会和谐的促进部。二要把思想统一到省委对组织工作的新要求上来，增强改革创新的意识和本领，主动适应形势任务的新变化，主动回应干部群众的新期待，主动顺应科学跨越的新战略，整体提升组织工作服务水平。三要把思想统一到组织工作的新部署上来，坚决落实建国部长提出的“五抓”，全面推进组织工作。

　　二、在统筹兼顾中把握重点

　　统筹兼顾、重点突破是抓落实的关键。今年，在全面完成组织工作各项任务的同时，落实好以下几个方面的主要工作任务：

　　一是落实好组织指导学习实践活动的任务。按照建国部长提出的注重实效的要求，认真组织指导深入学习实践科学发展观活动。筹划好第二批学习实践活动，第三批要早搞调研、早做安排。要抽最精干的力量来做这项工作，“规定动作”要严格到位，“自选动作”要务求实效，以解决问题的实效来让群众亲身感受到活动的成效，决不能搞形式主义的“动作”，决不能做哗众取宠的虚功，决不能滥提口号、乱贴“标签”。

　　二是落实好加强领导班子和干部队伍建设的任务。要以贯彻落实即将下发的《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》为切入点，以思想政治建设为重点，着力提高各级领导班子和领导干部破解难题、服务群众、应对危机、维护稳定的实际本领。一要加强思想道德建设。各级组织部门要把道德品质教育列为领导干部培训的必修课，在强化党性教育、提高政治道德素质的同时，切实加强职业道德、家庭美德和社会公德教育。要及时掌握领导干部道德表现情况，对生活不检点、群众有意见的干部，要及时进行诫免谈话，防止苗头性问题演变成大问题。二要加强教育培训。要突出培训重点，把各级党政“一把手”、企业负责人、基层干部、急需人才等作为培训重点。要加强国际金融、法律、科学技术等方面知识的培训，着力提高各级领导干部领导科学发展的能力。要创新培训方式，推行干部双向选学、远程教育和个性化培训。要加大境外培训力度，今年要在美国、澳大利亚、日本分别举办公共管理和工商管理培训班、农业现代化和城乡一体化培训班、新型工业化培训班。三要加大培养锻炼优秀年轻干部力度。有计划地选派优秀年轻干部到基层和艰苦地区接受锻炼。出台《加强和改进干部挂职锻炼工作的意见》，从省直机关选派30名后备干部到县市区挂职，选派20名干部到中央、国家机关和沿海发达地区挂职。做好新一轮后备干部的集中补充调整工作，认真总结后备干部队伍建设的经验，着眼新的实际和新的需要，把选拔和使用后备干部，作为今年抓干部队伍建设的一项重要任务落实好。

　　切实加强县委书记队伍建设。中央即将下发《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》，省委组织部将出台实施意见，切实加强对县委书记的管理监督，并研究制定出体现县委书记岗位特点的考评办法，省委将集中进行一次考核，掌握一批优秀县委书记名单。

　　三是落实好干部人事制度改革的任务。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，创新服务科学发展的选人用人机制，把“三个不吃亏”作为新的用人理念来强化、新的用人导向来坚持、新的用人要求来落实。研究制定《〈深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》，适时召开全省干部人事制度改革工作会议。进一步规范干部初始提名制度，扩大全委会推荐和任用重要干部票决制范围，总结各地探索差额选拔的经验，完善竞争性选拔机制。出台体现科学发展观要求的干部考核评价的“1+4文件”，分别对地方、部门、高校和国企领导班子和领导干部考核评价提出具体办法，强化考核结果的反馈和运用，使组织考察有充分依据、干部努力有正确导向、群众监督有明确标准。总结科学规范和有效监督县委书记用人行为试点经验，探索市、县委书记用人行为检查办法。认真落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》。最近，对落实《条例》的情况进行了一次抽查，总的情况是好的，但也反映出一些问题，各地各部门要对照检查，切实加以整改。要深入学习好《条例》，特别是党委（党组）“一把手”和组织人事干部，要进一步学好用好《条例》；严格执行好《条例》，坚持原则，按规矩办事，对违反《条例》的行为，要从严查处、决不姑息；强化督查，今年要对《条例》的执行情况，采取多种方式进行检查，把检查结果作为考评党委（党组）“一把手”的重要依据；组织部门要作《条例》的坚决执行者和捍卫者，以敢战斗、敢碰硬的精神与用人不正之风作斗争。抓好公选30名乡镇党政正职到省直机关任职工作，建立从基层一线选拔优秀干部到各级党政领导机关任职的长效机制，把基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件。

　　四是落实好人才工作的任务。召开全省人才工作会议，对人才工作作出新的部署。抓住正在形成的海外留学人才回国潮的有利时机，力争5年内引进100名左右急需的海外高层次人才。加大对“科技领军人才”、“新世纪121人才工程”人选的跟踪培养和项目支持。加速人才信息网络建设，推进长株潭人才开发一体化进程。引才的关键是引心，要以最好的服务、最优的政策、最大的诚意吸引和凝聚高层次创新创业人才，形成全省各类人才大量涌现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面。

　　五是落实好基层党建工作的任务。党的工作关键在基层、重心在基层。要着力构建城乡统筹的基层党的建设工作新格局。今年，要精心组织开展“万个部门帮村、万家企业联村、万名干部驻村，携手共建新农村”等活动，探索构建城乡党的基层组织互帮互助机制，促进城乡基层党建资源共享、组织共建、功能互补、双向受益、共同提高。制定下发《关于加强和改进农村基层党组织建设工作意见》，建立健全农村基层党建工作领导责任制，强化县委书记第一责任人的责任。要以强烈的政治责任感以及对基层对人民群众负责的深厚感情，进一步落实好省委10号文件和村级组织运转经费保障会议精神。发挥好农村党员干部现代远程教育的作用。抓好村级活动场所建设。抓好村党支部书记队伍建设，落实好“一定三有”。出台《关于进一步做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员的意见》。继续做好选聘高校毕业生到村任职工作。完善党员联系和服务群众的工作机制。健全落实党内激励、关怀、帮扶机制，当前要突出抓好下岗失业职工党员、返乡农民工中困难党员的关怀、帮扶工作，进一步增强党组织的亲和力和向心力。

　　三、在改革创新中攻坚克难