12月16日，桃源县委召开常委会，专题研究贯彻落实《干部任用条例》与“四项监督制度”检查情况，并就我县整改落实工作进行了具体部署。

        县委常委、组织部长辛春生首先向常委会通报了检查结果。随后，常委会针对检查中发现的问题，根据检查组提出的工作要求和建议，认真研究部署了我县的整改落实方案：一是强化专题学习。开展多层面的干部任用工作文件、规定的学习，通过集中讨论、闭卷考试等形式，增强各级在干部任用中的《条例》意识、程序意识；二是消减超配职数。严格对照“三定”方案，坚持超配单位只出不进的原则，通过各单位调剂超配职数、划龄退线和对违纪违规查处人员免职等方式渠道，积极消减超配职数；三是规范职务设置。由县委编办核定领导职位名称设置，县委根据核定职位进一步规范名称。四是加强基础工作。根据干部选任工作全程纪实的要求，切实加强基础工作，做到环环有记录、处处有责任。