发布时间:2010-12-17 00:00:00 访问次数: 彭晖 信息来源:干部二室
县委常委、组织部长辛春生首先向常委会通报了检查结果。随后,常委会针对检查中发现的问题,根据检查组提出的工作要求和建议,认真研究部署了我县的整改落实方案:一是强化专题学习。开展多层面的干部任用工作文件、规定的学习,通过集中讨论、闭卷考试等形式,增强各级在干部任用中的《条例》意识、程序意识;二是消减超配职数。严格对照“三定”方案,坚持超配单位只出不进的原则,通过各单位调剂超配职数、划龄退线和对违纪违规查处人员免职等方式渠道,积极消减超配职数;三是规范职务设置。由县委编办核定领导职位名称设置,县委根据核定职位进一步规范名称。四是加强基础工作。根据干部选任工作全程纪实的要求,切实加强基础工作,做到环环有记录、处处有责任。
最后,市委副厅级干部、县委书记郑弟祥强调指出,县委要以此次市委干部任用工作检查为契机,严格干部任用工作要求,规范各项基础性工作,组织部门要把好干部任用关,其他各部门各单位要予以理解,并积极配合,齐心协力做好我县的干部任用工作。