发布时间:2011-12-13 00:00:00 访问次数: 佚名 信息来源:车湖垸乡党委
基层党组织书记述职测评是实施中央、省、市、县委部署的“书记工程”的一项关键工作。如何将此项工作抓好抓落实,如何根据地方实际,抓出自己的特色和创意,使其收到真正的效果,是各级党组织抓基层党建、督促基层党组织“第一责任人”履好责的重要课题。车湖垸乡党委在开展村党支部书记述职测评工作中领导重视、部署细致、准备充分、组织严密,整个工作真抓实干,突出真实和效果。用十二月份一个月时间的工作,在全乡上下特别是在乡村干部队伍中造成了较好的振动效应,并将对今后的工作带来较大的促进作用。
一、领导重视。村支部书记述职测评是“书记工程”的主要内容,要扎实开展好这项工作,或者说这项工作能否真正开展起来,乡党委书记是关键,其重视程度、认识水平与此项工作的开展和成效成正比。也就是说,“书记工程”必须书记抓。车湖垸乡党委书记丁璇如,对上级党委要求开展的基层党组织负责人述职测评工作十分重视,真正地将其放在了加强基层组织建设,特别是加强村党支部书记队伍建设,进而更好地促进农村各项事业发展的高度,对村支书的述职测评工作亲自谋划、亲自安排、亲自调度。车湖垸乡党委一班人,在党委书记的引领下,对开展村党支部书记述职测评工作,也形成了高度统一的认识,按照各自分工和联村情况,都积极地参与到了此项工作中来。
二、部署细致。在村级党组织书记中开展述职测评,是一件新工作,车湖垸乡过去也没有真正地、规范地开展过。乡村都没有现存的经验,要将此项工作做好做落脚必须要有细致的安排和部署。为了保证村支部书记述职测评工作能落实到实处,车湖垸乡党委在部署安排上主要做了如下几件事。一是召开专题会。专题召开了党委会和村支书会议,学习了县委《关于实施基础党建“书记工程”的意见》和《党组织书记基层党建述职测评暂行办法》等上级相关文件精神,在统一认识、明确要求的基础上,部署安排了本乡的村支书述职测评工作。二是指定指导员。鉴于部分村支书对形成文字报告有一定难度的现实,乡党委根据联村等情况,在乡干部中为各村指定了一名述职报告指导员。协助村支书修改和把关文字报告。三是制作专题文件。为了保证各村党支部,特别是村党支部书记对述职测评工作有足够的重视,以及规范整个述职测评的各项事宜和细节,乡党委制作下发了《关于组织开展村党支部书记述职测评的通知》,从测评对象、测评时间、测评内容、测评方式、测评标准、结果运用、工作要求等各个方面进行了具体规定。
三、准备充分。村支书过去很少有这样形成了文字材料的工作报告,既缺习惯也缺这种水平和能力。为了搞好首次村支书的述职测评,就如何准备好文字报告在指定指导员的基础上还进行了如下统一的指导。一是集体总结。要求各村召开支村两委班子会,发挥大家的智慧,集体总结今年来特别是并村换届以来村里的各项工作,疏理出整个工作开展、成绩效果、经验体会的基本框架。二是形成初稿。在村级班子集体总结的基础上,由支部书记个人归纳,在指导员的指导下形成述职报告初稿。三是审核完善。各村党支部书记完成述职报告初稿后,在规定的时间内交乡党委审核把关,乡党委根据平时掌握的情况,对其提出修改意见进行修改完善,再由乡党政办统一打印定稿。
四、组织严密。组织村党支部书记述职测评是一项系统的工作。光有村支书的述职报告还不够,还必须组织好现场测评活动。在组织好现场述职测评方面,车湖垸乡党委主要做了如下两个方面的工作。一是扩大评议队伍。按上级有关要求,村支部书记是对乡党委述职,而乡党委只有5名成员,如果只有党委成员参加,整个述职测评的氛围就显单薄和不足,加上熟人关系,也会影响测评结果的公平公正。为了解决这个问题,车湖垸乡党委将参与村支书述职测评的人员除了乡党委委员外,还扩大到了所有党政班子成员、站所办负责人、部分党代表,使参与测评人员队伍达到二十多人。二是细化评议环节。制作了测评表,设计了“好”、“较好”、“一般”、“较差”等四个评议等次和相关的分值,以及述职一人测评一人,现场打分,现场公布等具体操作办法。