《暂行办法》规定，各级党委、政府主要领导和分管领导违反“三公开”的，由上一级“三公开”领导(协调)小组会同组织、人事和纪检监察部门核实后视情作出处理。对情节较轻的，进行诫勉谈话，限期整改；情节较重的，给予通报批评，取消当年的评先、评模资格；拒不改正的，当年职务考核定为不称职；情节严重的，责令其辞去现任职务或者进行组织处理，并依照有关规定追究党纪政纪责任等处理。

    另外，政务、厂务、村务公开监督小组人员，有违反“三公开”规定行为的，将依照有关程序取消其监督人员资格；违反纪律的，依照有关规定追究党纪政纪责任；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

    《暂行办法》规定违反“三公开”的具体行为是：(一)不认真贯彻落实上级关于“三公开”工作部署的；(二)不按规定建立本单位公开制度的；(三)不按照规定的时间、程序和内容开展公开工作的；(四)不按“三公开”工作要求，搞半公开、虚假公开或隐匿应当公开的信息的；(五)弄虚作假，应付监督、检查的；(六)不按照规定保存公开档案资料的；(七)违反“三公开”工作要求，造成泄密事件或侵犯他人个人隐私的；(八)阻碍、压制监督、投诉的；(九)对检举、监督检查人员打击报复的；(十)公开工作不落实，引发群体性事件或产生其他严重后果的；(十一)经民主评议，满意率不足60%的；(十二)其他违反“三公开”工作有关规定的行为。