一忌“水土不服”。 近几年到基层工作的选调生大多出生于80年代，多数是独身子女。他们在家里备受呵护，大学生活宽松舒适。一出校门便通过选拔，顺利地走上工作岗位。满怀理想和豪情壮志来到乡镇，面对的却是艰苦的生活环境、简陋的办公条件，每天做的是枯燥、琐碎的工作。理想与现实巨大的反差让一些选调生怀疑自己当初的选择，有人得过且过浑噩度日，有人不安现状拼命钻营，有人埋头备

考另谋高就，辜负党和人民的期望，也浪费了自己的青春。

二忌心浮气躁。有的选调生自认为在校期间品学兼优，起点又比其他基层干部高，应该比其他基层干部成长进步快，主观上滋生了浮躁的心理。一年没提拔，就产生想法；两年没提拔，就口出怨言；三年没被提拔，就懈怠工作，陷入了工作越来越被动、心理压力越来越大的恶性循环，最终结果是领导不信任，同事不喜欢。

三忌浅尝辄止。选调生虽然在学校虽然掌握了一定的理论知识，但实践工作经验比较缺乏。有的选调生认识到了这一点，但对自己能力水平过于自信，认为基层工作很单一、很简单，问一些情况，看一些资料，跑几个单位，就以为掌握了工作方法。小事不愿多做，做大事又漏洞百出，导致一些基层干部群众认为选调生华而不实，能力很差，还不如从基层成长的干部。

四忌不注小节。刚走出校门的选调生身上还带着许多学生习气，自我意识很强，纪律观念、服从意识淡薄，喜欢耍个性、表现自己。许多选调生还没从大学的晚睡晚起的习惯中改变出来，上班打瞌睡、没精神，有时喜欢穿着另类，哗众取宠，夸夸其谈，不懂礼貌，引起领导、同事反感。

五忌随波逐流。乡镇机构综合配套改革后，人员精简，乡镇干部一人身兼数职。长期重复而平淡的工作，让一些选调生丧失继续学习进步的激情，不思进取，贪图安逸。此外，还因为长期与基层干部共事，极易染上欺上瞒下的衙门习气和虚报浮夸的官僚作风。