积极推行党建工作督导员制度。为进一步加强基层党建工作，形成加强和改进党建工作的长效机制，确保县委关于加强和改进党建工作的各项措施落到实处，桃源县积极推行基层党建工作督导员制度，从全县选聘12名具有丰富的农村工作和党建工作经验的党建督导员，通过对督导员教育和管理，引导党建督导员自觉成为帮助我县组建党组织、发展党员的督导员；成为学习贯彻十七大精神和党的路线、方针、政策的宣传员；成为帮助基层解决热点难点问题的协调员；成为为全县党建工作决策提供理论依据的调研员，为促进全县党建工作的深入开展发挥参谋助手作用。　　  

积极推行党建工作联络员制度。为切实加强新形势下非公企业党建工作，充分发挥党组织和党员在非公企业中的战斗堡垒和先锋模范作用，县委组织部从有关单位选聘17名党建工作经验丰富，指导工作能力强的同志作为非公企业党建工作联络员，负责指导、督促、帮助非公企业组建党组织、开展活动、发展党员、培养选拔好党支部书记，努力提高非公企业党建工作整体水平，促进非公有制经济在党的领导下不断发展壮大。

　　积极推行党建工作信息员制度。为不断拓宽信息来源，加强信息交流，加大党建工作宣传力度，县委组织部在全县各基层党（工）委、县委办和部内各科室聘请了27名兼职党建信息员，负责总结上报本单位、本科室党建工作新情况、新经验和新问题，拓宽组工信息来源，进一步增强信息工作的计划性、针对性和时效性，畅通了信息渠道。同时对党建信息员进行严格考评，规定每位党建信息员必须按照信息需求要点，每月至少报送2条高质量的党建信息，并按照目标任务要求，对上报信息和采用信息进行量化考评。县委组织部每半年通报一次信息报送和采用情况，年底按得分高低对党建信息员进行评比表彰。